What we do
現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人サイト頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30％減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められています。
しかし、せっかく新しい採用手法に取り組んだとしても、実際に運用し採用成功に繋げていくためにはリソースの確保やノウハウの蓄積が必要です。日々を忙しくされている採用担当者様の中には悩みを抱えられている方も多くいらっしゃることでしょう。
本来採用担当者様が注力すべきは、人事戦略の構築、人材の定着、評価制度の策定など、いわゆる"コア業務"。それ以外の母集団形成や応募者対応などの業務は外部に任せてしまっても良いと私たちは考えています。
これまで求人広告やWEB広告、採用サイト制作など、業界に先駆けて常に新たな人材総合サービスを手掛け、多くの企業様を採用成功へと導いてきた親会社のノウハウはそのままに、私たちはより採用担当者様に近い立場として採用活動を支援していきます。
型にはまった単なる"代行”ではなく、採用担当者様の"かゆいところに手が届く"。そんな寄り添った姿勢でのサービス提供を目指しています。
同業他社の中には、実は「縦割りで業務間の連携がない」「課題や背景がわからないまま業務だけを請け負っている」という会社も多く存在しています。ただ、採用成功のためには採用戦略立案、母集団形成、応募者対応、入社後フォローなど、すべてのフェーズが関わり合っています。
私たちは、親会社と協業しながら採用活動における入口から出口までをトータルで支援することで、採用成功にコミットしてまいります。
採用代行サービスをメイン事業に、今後はより大きな領域で企業様を支援できるような採用コンサルティング事業やスクール事業、アシスタントサービス事業などを構想中です。新たな構想がある方は大歓迎。一緒にカタチにしていきましょう。
Why we do
採用代行の市場規模は年々拡大傾向にあります。今後も労働人口の減少による企業様のリソース不足はさらに加速し、ゆくゆくは"採用代行"がスタンダードになると考えています。つまり、この事業に携わる人材も今後増えていく可能性が高いと思っています。
採用代行という事業柄、世界中インターネットさえ繋がっていればどこにいても実務を行うことができます。まずは核となる仲間を増やし、さらには首都圏以外や海外にお住まいの方、子育て中の方など、あらゆる女性が働くことができる組織を作っていきます。
自分たちが「自立して生きていくことができる女性を増やすこと」という本来の目的を達成するための第一歩として環境を整えていきます。そして少しずつ範囲を広げて、多くの女性に届けられたらいいなと考えています。
「女性のキャリア＝バリキャリ」は一昔前の話。今は多様性が求められる時代です。ただ、人生は何が起こるか分かりません。何か選択を迫られた時に、精神面や経済面が足枷とならないようにするためには、しっかりと自立しておくことが必要と考えています。
特別じゃなく"フツウ"でいいけど、何かあっても自分で決められる人生でありたい。そんな思いを持った方を支援していきたいと考えています。
How we do
現在は母体となる親会社のメンバーと協力して業務を行なっており、業務フローも構築されていますが、組織としては"これから一緒につくっていく"形になります。
事業を軌道にのせるために、二人三脚で歩んでくださるスターティングメンバーを募集しています。
「人材業界or採用業務の経験」があり、「自立して生きていくことができる女性を増やすこと」という会社の理念に共感してくださる方であれば歓迎します。
独自の福利厚生やより良い働き方、新規サービスなど、これからジョインしていただく方と共につくりあげていきたいと思っていますので、新たなアイデアや意見は大歓迎です！
