What we do
AirEraテクノロジーは、女性が”希望する働き方”を実現させられるために創った企業。
女性はライフイベントや、環境の変化で”働きたくても、働けない”という状況や“自己実現”ができないといったことが起こってしまいます。
そんな女性を少しでも減らしていきたい。
そして、それらを実現させられるのであれば、男女関係なく、仲間全員が働きやすい環境を作れると信じ、経営を続けていきます。
▼AirEra おしごとのイメージ▼
AirEraテクノロジーはエンジニアやデザイナーを擁する、いわゆるITの企業です。
＼例えばこんなおしごとをしています！／
・エンジニアのおしごと
基本的にはエンジニアスクールさんで学べる言語使用。
メインとしてはJavaScript、HTML/CSSなど、主にフロントエンドのしごとを行っています！！
プロジェクトマネージャーさんの補佐を行いながら、案件こなすイメージ。
例えば、JavaScriptを使い、デリバリーアプリのコーディングやECサイトの構築などを行います。
・デザイナーのおしごと
IllustratorやPhotoshopをメインに、バナーの作成やデザイン、ワイヤーの作成などを担当していきます。
他にはHTML/CSSにてコーディングを行っていただいたり、JavaScriptにて動きを出していただいたり、コーダーとして動きもしていただくこともあります。
過去には某有名動画配信サイトの映画ポスター制作や、個別ページ制作などを行った実績があります！
↑ざっくり書きましたが、今はわからなくても全然大丈夫！きっちり丁寧に教えます↑
▼手に職✕ITで自由な働き方を▼
なぜAirEraがエンジニアとデザイナーのしごとをメインに行うのか。
それは“需要のある技術を手に入れることができれば市場価値が上がる”からです。
市場価値が上がれば、働くことにこまらず、かつどんなライフイベントが来ても、後々に復帰することは難しくありません。
また、この職業は比較的自由な働き方が可能です。
時間や場所に縛られないことが多いため、親の介護～お子さまの保育園の送り迎えなども他者に遠慮なく行えます。
だからこそ、働く女性にはITエンジニアやWebデザイナーのノウハウを学んでいただきたいんです。
AirEraでは濃密かつ、わかりやすい独自の研修プログラムを設計しており、そのプログラムを元に社内の講師が半年～１年かけてレクチャー。
ITの知識が”今”なくても大丈夫。あなたをしっかり育てあげます！
Why we do
▼代表の想いと社内体制▼
代表も2歳と1歳の子どもがいる2児のパパ。
その経験から感じたこと、そして周りのお父さん、お母さんの現状を聞いて思ったこと。
それは世の中の会社があまりも子育てや、介護などのライフイベントに適応していないという事実。
柔軟な対応が難しかったり、一旦仕事から離脱してしまうと戻ることが難しかったり・・・
そんな企業が多い今の世の中だからこそ、自分で作りたい。
まずは自分の仲間や周りから、そしてその次は世の中へと。
”希望する働き方”を実現できる会社を育てていきます。
現状でいうと、産前産後のフォローは万全。気を遣うことなくご自身のライフイベントを優先していただけます。
また、エンジニアやデザイナーとお客様を取り持つ営業担当もお子さんがいるお母さん。
お子さんの突然の熱や介護などのライフイベントへの理解がある中で働くことが可能です。
▼自己実現を諦めなくて良い世界観を▼
一度でもITエンジニアやWebデザイナーとして実務経験を積んでおくと、何か思わぬアクシデントが起こったとしても働き口がなくなることはありません。
今、日本ではIT人材が不足しており、経済産業省の発表によれば「2030年に45万人ものIT人材が不足する」と言われています。
だからこそ、少しでも経験を積んだ技術者は重宝される傾向にあります。
結婚、出産、子育て、介護とどんなライフイベントや場所変化があったとしても、キャリアや自己実現を諦める必要はありません。
ただ未経験から育てている企業はそこまで多くないのが事実です。
もし、そういった働き方をしてみたい！思う方は是非、一度お話しだけでも大丈夫！
選考関係なく、未来についてお話ししましょう！
How we do
▼活躍する女性の管理職やエンジニアを輩出▼
知っていましたか？
こんなに女性のライフイベントと相性が良いエンジニア職ですが、女性エンジニアは全体の約20%。
その中でも、女性の管理職やリーダーという方はほとんどいません。
なれないのではなく、総数の問題です。
女性のエンジニアが増えてくれば、おのずと増加するでしょう。
しかし、その前にAirEraの仲間には管理職についていただきたい。
世の中にその総数が少ないうちに、管理職になれれば、しごとで困ることも少なくなります。
そんな市場価値の高いエンジニアやWebデザイナーをAirEraから多く輩出できればと考えています。
▼どうやったら市場価値の高い▼
我々が設計した濃密かつ、わかりやすい独自の研修プログラムを半年～１年の期間をかけて学んでいただきます。
基本的にはフロントエンドに属するお仕事が多いため、エンジニアにもデザイナーにも一旦は同じカリキュラムを受けていただきます。
エンジニアにはデザイナーの考え方を、デザイナーにはエンジニアのコーディング知識を吸収していただき市場価値を向上。
ITの知識が”今”なくても大丈夫。あなたをしっかり育てあげます！
もう少し仲間が増えればこのカリキュラムを使い、エンジニアスクールの経営も行いたいと考えています。
▼AirEraの働き方▼
極力残業はさせません！
繁忙期でも２０時間以内で収めきります。
ワークライフバランスを整えてほしいので、代表・営業全員がお客様への交渉を徹底しています。
定時に上がっていただき、自分の趣味やお子さまの送り迎えの時間に当ててください。
服装ももちろん、私服での出退勤可能。無駄なストレスをかけません。
リフレッシュし、満足のいくような生活を営むことが生産性UPの秘訣。
健全な状態にてお客様のお役立ちをしていただきます！
▼入社後のメリット▼
出産等あったとき、おむつ１年分などのお祝いなどの制度を導入しています。
また、女性の管理職を強化していっているため、未経験からでも管理職を目指せます！
もちろん管理職にはちょっと・・・という方もいらっしゃると思います！
そんなみなさまのキャリアプランを考えていくため、一人ひとり、オリジナルのキャリア表を作成。
あなたの希望するキャリアを一緒に考えていきましょう！！
