今回は、株式会社アクセルでスタッフがどのような環境で働いているかについてご紹介していきます。

●株式会社アクセルはどんな会社？

アクセルでは主に人材派遣業を中心とし、セールスプロモーションや事業委託、IT・Web事業等のアウトソーシングを幅広く行っています。

「この人はどんな職場で活躍できるのか」、「このビジネスは、どんな未来を切り開くのか」、そんな様々な立場からの小さな想像力をたくさん積み重ね、たくさんの企業と人との出会いを提供することで、大きな「しあわせ」を生み出していく。そんなミッションを掲げ、日々最高のマッチングの機会を提供しています。

●どんな人が活躍しているの？社内の環境は？

まず、アクセルのスタッフの共通点としては「人が好き」ということです。

人材派遣業は、人とのつながりがとても大切な事業です。アクセルでは、常に想像力をはたらかせ、人と仕事、人と企業との出会いを提供し、その先の成長と発展で大きな「しあわせ」を生み出しています。

会社一丸となって、人のために親身になり相談に乗り、全力で最善の策を追及し、人と企業に「しあわせ」を届けるべく日々サポートしています。

また、アクセルで働いているコーディネーターは、主に20～30代が中心となっています。

更に、現在活躍しているスタッフのほとんどは人材サービス業が未経験です。業界未経験で入社しても、異業種で身に着けた経験や知識を活かして活躍しているスタッフもたくさん在籍しています。業界知識やルールなどをしっかりと学ぶ機会が設けられていたり、先輩からの手厚いサポートにより、安心して働くことができます。

経験を積めば、もちろんのことキャリアアップも可能です。日々の業務内容や知識・経験をしっかりと評価し、新たな業務を任せたり、責任のあるポジションを任せることもあります。

また、自分のアイデアで新たな事業を立ち上げることも可能となっており、「誰かの役に立ちたい」「しあわせを届けたい」というひたむきな意欲をもって取り組んでいます。

アクセルは、とにかく社内のコミュニケーションが活発です。

ひとりひとりが全員と積極的にコミュニケーションを取り、相談や発言が気軽にできる環境です。同世代の社員同士でお互いを刺激し合って成長したり、時には、マニュアル通りに動くことだけではなく、一人ひとりの個性や強みを活かすことも大切になってきます。

アイデアの提案をし、お互いを尊重し合いそれについてみんなで考え、一丸となってその目標の実行や実現に向けて頑張るという風潮が根付いています。仲間と共に試行錯誤を繰り返しながら、その中で自分のスタイルを築いたり、頑張りたいというやる気がある人を積極的に評価しています。

●株式会社アクセルのこれから

日本社会では現在、少子高齢化が進み、それに伴い企業の人手不足が深刻化しています。働き手の数が減少することで人材サービス業は競争が激しくなっており、事業継続を断念する会社も少なくありません。しかしそんな中アクセルでは、しっかりと作り上げた基盤があるので安心した環境で働くことができます。

これからも、人と仕事、人と企業のかけがえのない出会いと数多く提供し、社会に少しでも多くの「しあわせ」を生み出すことを目標としています。変化する社会の中で、環境の変化に柔軟に対応しながらアクセルだからできることを追及し、より良いサービスの提供に努めます。

更に、アクセルにも新しい仲間を取り入れ、「人」を軸とした新しい事業にチャレンジをし、事業と組織の拡大や成長、更なる社会への貢献を目指しています。

アクセルでは、人材派遣サービスを通じて、共に成長する仲間を募集しています。