What we do
デジタル化を推進するために様々なソリューションを導入しようとしても、現場設置するリソース（人、モノ、金、情報）には十分な配慮がなされていないことがDXの足かせになっています。また、それらのリソースはIT、業界現場、電源やネットワークなどの技術に精通している必要があり、そもそもリソースが少なく、熟練者が減少しているのが実態です。そこで私たちは顧客課題の解決を通じてデジタル化対応を支援し、その繰り返しによって企業を変革します。そのために必要な全てのリソース（戦略、ビジネスモデル、人、モノ、カネ、情報、セキュリティ）をマッチングするサービスを提供します。
事業内容については、下記もご覧ください。
「業界をまたいだDXを」八子知礼氏に聞く、DX推進の次世代ビジネスモデルへの挑戦
https://www.sbbit.jp/article/cont1/37454?fbclid=IwAR335DGyJ9FdqJL0rSYGDa5fOcqEHYGoE8597uGbieVPwQdq_tJJ5o6L8Fc
Why we do
デジタルトランスフォーメーションの必要性が叫ばれるなか、デジタル時代のビジネスモデルがイメージできずに、トランスフォーメーションに踏み切れない企業が数多く存在しています。一方で、フィジカルな設備や機器などを新しいビジネスモデルに適合させるような置き換えも、現実的には投資も必要となるためまだまだ非常に長い時間がかかります。また、事業に従事する人のマインドセットやスキル、人材が逼迫する中での人材の流動化なども大きな課題です。
私たちはこれらのすべてを変えていく協働アドバイザーとして個別の企業や自治体の課題を解決し、ありたい姿に導くのみならず、様々な業界の産業構造を未来に向けて大きく変革していくことを目指します。
How we do
セルフスターターであり、仕事が好きで仕事を自分で創り出せる方々と共に、産業変革を目指していきたいと思っています。
また以前取材いただいた代表八子のキャリアヒストリーも下記より共有いたしますので、ぜひご覧ください。
【キャリアヒストリー】
優秀だと勘違いしていたコンサル時代の劇薬。「アサインなし」がキャリアの転機にー八子知礼さん
https://ix-careercompass.jp/article/4396/?fbclid=IwAR1jMU_FTOcIkaYagYdOt8TBCfnJBPphEr0NR_pY6LkuZUxF_3FWYlq2s6s
次はマーケットへの恩返し。Mr.IoTが描く「50歳以降のキャリア」―八子知礼さん
https://ix-careercompass.jp/article/4408/?fbclid=IwAR2vsbdqa15fDV7RAsr_WQgg4TXwYSFLVPZW5l5ZaViesKczqr-j5vbRwnk
