What we do
オフィス内観
オフィス外観
「技術を極めたい」その想いを、最優先に。
私たちは、エンジニアが課題解決型でプロジェクトに主体的に関われる案件を厳選し、クライアントや日本の社会変革に貢献しています。上流工程からプロジェクト全体に深く関与し、クライアントのビジネス課題をテクノロジーで解決する案件に注力しています。
1. 課題解決型の開発プロジェクト
・「クライアント直結のプロジェクト参画」
上流工程から参画し、システム設計や技術戦略立案に深く関与。
課題発見から解決まで、プロジェクト全体をリードします。
・「キャリア支援と成長機会」
エンジニア個々の目標に沿った成長機会を提供し、リーダーシップや専門スキルを磨ける環境を整備しています。
・具体的な案件事例
「デジタルトランスフォーメーション推進支援（Java／AWS）」
- クライアント企業の業務プロセスを再設計し、効率化と自動化を実現。
「物流ロボット制御システム開発（組込み系）」
- 物流現場の課題を解決する自動化システムを一括開発。
2. 次世代エンジニアの育成
・「実践的な技術教育」
現場に即したトレーニングプログラムとハンズオン教育で未来のエンジニアを育成します。
・「イノベーションを生むコミュニティ」
社内外のエンジニアが交流し、互いに学び合う場を創出します。
Why we do
1. 創業ストーリー
代表の野邉は、エンジニアとしてのキャリアの中で「課題解決に貢献できる機会の少なさ」と「正当な評価を受けづらい環境」に課題を感じてきました。その経験から、「エンジニアが成果に応じた評価を受け、クライアント課題を解決できる環境」を実現するため、当社を創業しました。
2. ミッション
- 「エンジニアが主体となる課題解決型プロジェクトを提供」
- 「実績に応じた透明な評価制度を確立」
- 「高いスキルに見合う報酬を保証」
How we do
1. エンジニア主導の評価制度
- プロジェクト成果に基づく評価
┗クライアント満足度や成果に基づく明確な評価基準。
- 成長を促すフィードバックループ
┗定期的な1on1ミーティングやパフォーマンスレビューを実施。
2. 柔軟で成長できる働き方
- リモートワーク・フレックス勤務制度
┗プロジェクトに応じた柔軟な働き方を実現。
- 副業・スキルシェアの推奨
┗エンジニアの成長を促進するため、副業や外部プロジェクトへの参加も支援。
3. 求めるエンジニア像
- 課題解決に挑む意欲がある人
- クライアントの成長に貢献したい人
- スキルと成果に見合う評価を求める人
「あなたの技術が、クライアントの課題を解決する力になる。」
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「応募はこちらから」
エンジニアとして新しい挑戦を、私たちと共に始めてみませんか？
