What we do
設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。
広告代理店や制作プロダクションなど、16万人以上の利用実績を誇るSaaSサービス「AdFlow」
私たちクリエイターズマッチは、多くのパートナークリエイターと協力し、クリエイティブで企業や社会の課題解決を行うためのプラットフォームを作る会社です。制作プロダクションやSaaS開発など、競争の激しい領域で活動していますが、それぞれの事業が相互にシナジー効果を発揮し、独自の価値を生み出し続けることで、創業以来毎年安定した成長を遂げています。
▷▶事業内容
1.広告制作・サイト運用事業
全国にいるフリーランスの登録クリエイターと協力し、バナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションといった様々なクリエイティブ制作を行っています。創業以来、広告分野で16万本を超えるクリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。
＜制作実績＞
ネスレ日本／ドクターシーラボ／Yahoo! JAPAN／ローソン など
＜詳細はこちら＞
https://c-m.co.jp/service/creation/
2.AdFlow事業
クリエイティブ特化型の工数削減ツール「AdFlow（アドフロー）」の開発と運用を自社で行っています。
＜詳細はこちら＞
https://c-m.co.jp/service/saas/
3.プラットフォーム事業「thinc」
「Think Creative」=「クリエイティブに考えよう」という意味を込めた「thinc」（シンク）というプラットフォームを展開。クリエイター育成にむけたセミナー開催や教材の提供など、より多くの人が制作の仕事に就けるようにサポートしています。
▷▶SNS
X：https://twitter.com/creatorsmatch
Instagram：https://www.instagram.com/creators_match/
Facebook：https://www.facebook.com/creatorsmatch/?locale=ja_JP
Why we do
代表取締役／呉 京樹
ビジョンに共感したメンバーが集まっているからこそ、クリエイターの支援につながる事業をし続けています。
▷▶MISSION
「クリエイターが輝ける社会を創造する」
教育・制作・プロダクトの3つの分野におけるサービスを通して、以下の目標を達成するプラットフォームを構築します。
・クリエイティブを学ぶ人が、目標に向け成長できること。
・クリエイティブな視点で仕事を創出すること。
・クリエイティブに集中できる仕組みを発明すること。
▷▶VISION
「クリエイターと、未来をかえる」
世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。
その結果として、素晴らしいクリエイティブが世の中を変えていく。
そんな社会の実現に向けて、私たちクリエイターズマッチはクリエイターと共に挑み続けます。
How we do
自分らしく健康的な働き方で業務を続けられる環境を目指しています。
20～40代のメンバーが活躍中！年齢など関係なく、一緒に仕事をする仲間としてお互いをリスペクトし合っています。
▷▶VALUE
「Creator First,Creative Change.」
クリエイターとは、解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。
日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。それが私たちクリエイターズマッチです。
私たちが大切にしているのは、人を輝かせるために、まず自分たちが輝くこと。多様な価値観や働き方を認め合い、切磋琢磨することで、新たな価値を社会に生み出し続けます。
▷▶会社の魅力
・積極的な挑戦を歓迎
「マネジメントもやりたい」「こんなプロジェクトをやりたい」といった社員の声が受け入れられる会社のため、社内で幅広い業務に挑戦できます。
・スペシャリスト集団
営業のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、エンジニアのスペシャリストなど様々な環境で力を発揮してきたメンバーが在籍。視点の違いから多くの学びを得られる環境です。
・風通しのよさ
年齢や性別・学歴・国籍・立場など関係なく、良いと思ったことを発信し、取り入れていく文化があります。これまでの経験も大切ですが、これからどう成長していきたいかを、より大切にしています。
▷▶働き方
・月残業時間平均20時間以内
広告制作の効率化を目指した「AdFlow」を活用することで、無駄な業務を減らしています。
・フレックス制度導入（コアタイム11:00～13:00）
日々の勤務時間の調整が可能で、子育て社員も活躍しています。
・リモートHQ導入
フルリモートではございませんが、毎日の出社は必要ありません。補助制度を利用して、在宅勤務環境を整えることが可能です。
＜詳細はこちら＞
https://www.wantedly.com/companies/cm/post_articles/505167
※東京オフィスは、2025年1月6日より新橋（汐留）へ事務所移転予定です。
