転職を考えるとき、気になるのは「実際どんな風に働いているの？」という部分。

今回は、社会保険労務士法人クラシコでオペレーションチームのマネージャーとして活躍する 金原花菜子さん に密着しました！

未経験から社労士業界に飛び込み、3年でマネージャーへ。
チームをまとめながら、自身も専門知識を磨き続ける金原さんの“リアルな1日”をご紹介します。

▶︎09:30 出社・業務開始

フルフレックス制度を活用し、日によって出社時間を調整。
まずはKintoneでタスクとチーム全体の進捗を確認します。
お客様からの問い合わせ対応や指示出しを行い、1日の流れを整えます。

▶︎10:00 週次朝礼（月曜）

毎週月曜は朝礼からスタート。
ミッション・バリューの唱和や、クレドにまつわるエピソード共有を通して、チームの一体感を高めています。
最近入社したメンバーからは「社内の価値観が自然と共有される時間」と好評です。

▶︎10:30 優先度の高い業務処理

午前中は、優先度の高い手続きや給与計算を中心に進めます。
チャットワークやオフィスステーション、マネーフォワードなどのツールを活用し、効率よく業務を進行。
「スピード感を大切にし、お客様に安心感を与える対応を意識しています」（金原さん）

▶︎12:00 昼休憩

会社近くのカフェでランチをとることもあれば、同僚とおしゃべりを楽しむことも。
オン・オフのメリハリをつけ、午後に向けてリフレッシュします。

▶︎14:00 1on1ミーティング

月に1回、メンバーとの1on1を実施。
進捗確認に加え、業務の悩み相談やキャリアの話題なども気軽に話し合う時間です。
「話すことで整理できたり、新しい気づきが生まれる。お互いにとって前向きな時間です」

▶︎15:30 労務相談対応・説明会準備

顧客から寄せられる労務相談への対応や、説明会資料の準備を進めます。
「専門用語を使わずに、誰にでもわかる説明を心がけています」
お客様にとって“信頼できるパートナー”であり続けるための姿勢がここにあります。

▶︎18:30 1日の振り返り

1日の業務を整理し、翌日のタスクを計画。
「チームで助け合いながら、業務を効率化していく。その積み重ねが、自分の成長にもつながっています」

金原さんが語る“クラシコで働く魅力”

「クラシコでのやりがいは、顧客の課題解決に貢献できること。
企業の人事課題を一緒に解決した結果、職場の雰囲気が良くなったり、経営者が人事に前向きになるのを見ると本当に嬉しいです。」

「未経験からでも成長できる環境が整っていて、上司や先輩からのサポートも手厚い。
実務を通してスキルを磨けるので、“成長したい人”にはぴったりな職場です。」

▶︎こんな方に向いています

• コツコツと丁寧に仕事を進めるのが好きな方
• チームワークを大切にしたい方
• 専門知識を身につけて長く働きたい方
• お客様の課題解決にやりがいを感じる方

クラシコでは、資格取得を目指しながら働くメンバーも多く、
金原さんのように「未経験からマネージャーへ」成長した事例も珍しくありません。

▶︎最後に

私たちが目指しているのは、ただの“業務をこなす場所”ではなく、
「共に成長し、学び合いながら、チームで成果を出す場」。

人事・労務の専門知識を身につけながら、誰かの“働く”を支える仕事をしてみませんか？

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