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株式会社カーペイディーエム

https://carpaydiem.jp

東京都

What we do

海外のお客様から「ありがとう」の声が続々！
【グローバル×Webマーケティング×事業開発力で世界にイノベーションを】 カーペイディーエムは日本のモノづくりを世界に発信し、 世界へ挑むスタートアップ企業です。 何かに熱中したい学生のアナタ。 世の中の誰も成し遂げられなかった未来を共に実現しませんか？ ◇事業内容 ––––––––––––––––––––––– ・海外向け自社サービス『carused.jp』 『carused.jp』は、“良質な日本産の中古車を安く仕入れること”という世界のニーズから生まれた、「世界中のどこからでもワンクリックで安心してクルマが買えるサービス」です。 Amazonもアリババでも扱えなかった中古車のオンライン販売の実現。現在サイトの利用ユーザーは世界100カ国以上まで広がり、沢山の喜びの声をいただいています。 ▼『carused.jp』のサービスについてはコチラ▼ https://carpaydiem.jp/product ・新規事業『クルマのAmazon』 『carused.jp』は自社で仕入れた中古車をECサイトで販売するサービスですが、現在弊社は、新規事業として『クルマのAmazon』となるサービスを開発しています。 『クルマのAmazon』は、Amazonのようにワンクリックで商品を買える“クルマ特化の大型ショッピングサイト”です。日本の素晴らしいプロダクトを世界中のどこからでも購入できるサービスを目指し、社員一同奔走しています。

Why we do

「世界に挑み続ける」原点は一冊の本 ––––––––––––––––––––––– 大学入学後、「夏はサッカー、冬はスキー、スポーツをしていない日は飲み会ばかり」という大学生活を過ごしていた代表の茶谷は、兄から勧められた一冊の本がきっかけで自分の人生を見つめ直すこととなりました。 その本に書いてあった 「生きるということは攻めることだ。防御的な人間におもしろいヤツなんていない。」 という文が強く心に残った茶谷は＜一度しかない人生を攻めまくろう！＞と世界を股にかけたビジネスに視野を広げます。 新卒入社で社員5名のグローバルベンチャーに入社し、そこで一番になることを目標に活動しますが、周りは全員英語を習得済み。それまで海外経験など一切なかった茶谷は、入社する前にできる限りの経験を積もうとバックパッカーとしてヨーロッパに飛びました。 実際に海外で出会い触れた、 日本とは全く異なる市街や建物の構造。 道を尋ねるときのちょっとした会話。 夜のスポーツバーの熱狂。 その全てが新鮮で刺激的で、茶谷をグローバルに惹き込むには十分でした。 このときの興奮が、国外を舞台にビジネスをしている一つの大きな理由となっています。 「世界」を舞台に何かをしたいアナタ。 一度きりの人生をとことん謳歌したいアナタ。 誰よりも飛び抜けた体験を積みたいアナタ。 ぜひ一緒に日本一のグローバルスタートアップを目指しましょう。 ▼代表者インタビュー全文はコチラ▼ https://carpaydiem.jp/story/

How we do

ミーティングでは日本語、英語、フランス語が飛び交います。
カーペイディーエムはただ大きい目標を掲げているだけではなく、確かにその目標を実現できるだけの強みが揃っています。 ◇参入障壁の高い課題解決型のサービス ––––––––––––––––––––––– 現在、弊社は、「世の中で既にニーズが高く、なおかつまだ誰も成し遂げていない」分野に取り組んでいます。 過去Amazonもアリババも成し遂げることができなかったサービスを高い実現可能性を持って目指していること。 これこそがカーペイディーエムの大きな強みです。 ◇ソフトバンク/楽天のフレームワークを活用した圧倒的事業開発力 ––––––––––––––––––––––– 代表の茶谷はソフトバンクグループ、楽天での管理職経験があります。茶谷は在籍中に経験した10以上の事業開発経験から「マーケット調査」、「事業企画」、「事業構築」などを中心に新規事業立ち上げのノウハウを確立しています。どんなビジネスにおいても機動力高く成果を出せるのが弊社の事業における強みです。 ◇「グローバル市場」に共に挑む優秀なメンバーの育成基盤 ––––––––––––––––––––––– 弊社は入社後の新人教育に非常に力を入れています。結果を出すための行動指針を全員で共有し、早いスピードでPDCAを回す。圧倒的な速さと質で、他とは比べ物にならない程の経験を積むことが可能です。 また顧問として元Google、Amazon、楽天などの名だたる企業を出た優秀なメンバーが週に一度オフィスに来訪し、SEOやデータ分析、さらにはプロジェクトの回し方などのノウハウをメンバーに共有する時間を設けているなど、社員の成長に投資を惜しまない環境が整っています。