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What we do

40階の高層ビルに入っている本社エントランスはシックで落ち着いた雰囲気となっています
株式会社キャリアは、「イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現」を掲げ、2009年の設立当初より高齢社会問題に特化した事業を展開している会社です。 働く意欲溢れるシニア人材とシニア活用を検討する企業とを繋ぎ、独自の戦略でシニア人材の雇用を生み出し、人手不足問題に貢献してきました。また高齢社会のもう一つの課題である医療・介護現場における人材不足問題に対して、専門資格を持ちながら働くことができない潜在介護士・看護師さんの働き方をアップデートし、マッチングするサービスを展開しています。 <Vision> ・需要が高まる「シニア市場」のリーディングカンパニー ・地域NO.1の雇用を生み出す会社 上記の既存サービスだけではなく「シニアの新しい働き方」「訪問介護事業」「シニア市場向けサービスの開発」など新規事業開発も積極的に進めています。

Why we do

仕事を通じて新しい居場所を創ることで、人生をより輝かせることができます
仕事を通じた社会とのつながりが、生きがいにも繋がっていきます
高齢社会だからこそ、シニア人材に着目。それだけでも、大きな需要があるマーケットに参入したと言えるかもしれませんが、実は働くシニアに注目したとき、また違った意味を持ってきます。 シニア人材にとって、働くとはお金を稼ぐことの他に「生きがい創出」「社会とのつながり」「交友関係の醸成」「健康維持」など多様な意味を持ってきます。 キャリアで働く派遣スタッフさんでも、友人作り、お小遣い稼ぎ、社会貢献といった様々な理由でお仕事をされています。 こうしたシニア人材の居場所を創ることで、新たなコミュニティを形成し、お金を稼ぐこと以外の価値を生み出しているともいえます。 「一人ひとりの人生を充実させる」ことがキャリアの事業を通じて実現できると私たちは考えています。

How we do

派遣スタッフさんに安心して就業いただけるよう契約書や社会保険の手続きを行います。入職当日へ向けた念入りな準備が欠かせません。
シニアワーク事業、シニアケア事業と大きく部署が分かれていますが、各支店は3~8名体制と少人数の組織で形成されています。 一人で行う業務も多いですが、人材マッチング・派遣スタッフのフォローアップなど周囲に相談しながら進める事も多く、チーム内の連携が欠かせません。 もちろん営業会社ではありますので、目標に対して泥臭く取り組む姿勢が求められますが、オンオフの切り替えがハッキリしていますので、仕事は仕事、プライベートな時間はプライベートな時間とメリハリを大事にしています。 役員、役職者も「○○さん」と呼んでいますので、雰囲気もアットホームで、20~30代と年齢が近い分、部署・役職を越えた交流も盛んに行われています。