カリスタ採用担当の伊東です。
今回は、カリスタによく頂く質問についてお答えしていこうと思います♪

鍼ってどのくらい打つことが事ができるの？

採用担当：当社は【鍼】の施術がメインのサロンです。お客様が選ばれるメニューで「オイルマッサージ」のみを選ばれる場合は殆どないので、100%に近い形で【鍼】を打つことが出来ます。

鍼を打つ本数に関しては、CALISTA ・C by CALISTAで異なります。
CALISTA は所謂『オーダーメイド』施術です。その時々によって鍼の本数が変わります。
C by　CALISTA 　は『なるべく少ない鍼で効果は最大限』がお客様へのお約束をしている施術です。
片顔10本～で施術をしています。

研修ってどれくらいあるの？

採用担当：新卒と中途で異なります。
新卒：2ヶ月間の集合研修（研修会場にて）後、配属先での研修がスタートします。
スピードが速いスタッフで3ヶ月目から独り立ちでお客様の施術をしていきます。
入社半年くらいでほぼみんなが独り立ちをしていきます。
（詳しくは説明会にご参加ください♪）

中途：内定後、配属先での研修がスタートします。
今までの能力技術を生かして頂けますので、早い方で1ヶ月前後で独り立ちをすることが出来ます。
（詳しくは中途鍼灸師説明会にて　LINEより申込を受付中）

配属先はどうやって決まるの？

採用担当：現在は皆様、東京の店舗の配属となります。（2022.10月現在）
配属先の希望を伺います。
その上で、各サロンの院長・経営陣との会議にて
【適性・受入れ店舗の状況（教育状況・お客様の状況等）】を加味し決定します。

　CALISTA に配属になりました。C by CALISTAでは働けないのでしょうか？

採用担当：そんなことはありません。長く同じ店舗で働く場合もありますが、異動はその時の状況によって行っています。ブランド間の異動やブランドを超えての移動も行っております。長い方で数年同じ店舗のスタッフもいれば、半年で異動するスタッフもおります。

休みの日は何をしているの？

採用担当：個々でディズニーランドに一緒に遊びに行く人もいれば、一人で美味しいご飯を食べに行く人
各々好きな事をしています♪

当社は、完全週休2日制です。
お休みは、サロンごとに「休み希望」を提出し、調整後決定します。

　　土日はお休みできないですよね？

採用担当：そんなことないですよ。土日に休み希望を出すことが可能で、サロン内で調整してお休みしています。結婚式とか旅行等でお休みをするスタッフが沢山いますよ♪

　　有給使えますか？

採用担当：もちろん使えます！法令通り付与しています。入社半年で10日付与されます♪
当社の院長も・スタッフも、公休と有給を合わせて5～7日お休みをすることが有ります。
お休みをしっかりとって、笑顔でお客様の施術に入るって大切ですよね。

昇給できますか？

採用担当：もちろんです。当社は2022年7月に「人事制度」を刷新いたしました！
昇給：年2回
半年ごとにご自身の仕事に対して【自身での振返り:】【上司からのフィードバック】。
それを給与へと反映させていきます。
サロン事業部には、インセンティブ制度が導入されました！

キャリアについて、、どんな風に成長していけるのでしょうか？

採用担当：当社では大きく分けて５つキャリアプランを用意しています。
詳しくは説明会ににて♪
　　　　独立支援制度については、こちらから

悩んでいる事があります。。。相談って乗ってもらえますか？

採用担当：もちろんです！
当社には月に２回、上司（院長）とスタッフの１on１があります。
施術について悩んでいる事、どんな治療が良いか迷っている事、プライベートでの悩みまで
話したい事を話せる時間をとっています。
またカリスタには「カリスマチーム」という社員のみで構成された「社内満足度向上委員」があります。上司には言いづらい事があればカリスマチームが話を聞く事が可能です。カリスマチームも自ら動いてスタッフとの面談を行っています。

これからもカリスタへの質問をコラムで書いていこうと思います。
是非、聞きたい事、興味を持ったことが有ればいつでも・お気軽にお声かけくださいね♪

お気軽に質問：カリスタ採用公式LINE　より
直接：質問事項をテキストに打ってOK！

施術体験・サロン見学についても公式LINEより（新卒・中途/　現役の方は2022.12月末まで）
受付をしております♪
是非応募お待ちしております。