What we do
株式会社ビューティースマイルでは、リラクゼーション・ネイル・アイラッシュ・保育園・脱毛・・・と30歳～40歳女性に特化したサービス領域が広がっています。
一見、すべてが生きていく為に必要がない、ぜいたく品と分類される領域。
まだまだ活用したことがない女性も多く、シェア率も少ないジャンルだからこそ、私たちビューティースマイルがフロンティアとして運営していきます。
忙しい女性が、ずっと女性らしくいるためには絶対に必要な時間。
モノが溢れている現代社会が一番欲しがっているものは
【時間】 と 【人との触れ合い】 だと思うから。私たちが存在しています。
Why we do
Missionを遂行するためには、私たちが選んだ専門職(仕事)を手段として、まず私たちが幸福感を得ることから始めます。
仕事にやりがいを感じる、仕事は楽しい、で留まるのではなく、
私たちは、仕事に対して【幸せと感じる】ところまで目指します。
そして、お客様に対して
ただ商品、メニューを提供するのではなく、
掛け替えのない空間(時間)のサービスを提供いたします。
私たちが幸福感であふれ、
私たち1人1人が接したお客様が幸せになり、
そのお客様が接した人々も幸せになる。
小さな幸せは、いずれ破門のように大きな波となり、
日本全体に幸せが訪れる。
女性が中心となり、日本組織(経済)に活力と元気を与えられる。
そんな企業を目指しています。
How we do
株式会社ビューティースマイルの創業スタッフは全てが中途採用で成り立っています。前職のキャリアや、スタッフの経験値、1人1人の本来持っている個性を最大に活かすことで、今まで成長をしてきました。
設立してからまだ間もない組織ですが、常に店舗数と従業員数が右肩上がりで伸びています。
数々の出店は、実は経営者だけの判断ではなく、「経営者の先見性」×「スタッフのやりたい」とが重なった時に出店計画がスタートをします。
経営者の先見性は、決して利益や売上だけを見ません。利益や売上だけを見ると一過性の成功だけで、長続きすることなく短命で失敗することを分かっているからです。
●果たしてお客様・地域・従業員のお役に立てることなのか
●事業領域に反してはいないか
●自分の私利私欲のための出店ではないか
…など、たくさん考えて考え抜いて決めます。
スタッフのやりたい、は常に面談や雑談を通して、経営者の元に意見として運ばれてきます。意見が出し合える風通しの良さも特徴です。
そして、社歴がある人や役職者だけが権利があるわけでなく、思いが強ければアルバイトさんにもその意志は経営者に伝わります。
結果の出る組織というものは最終的に人材が作り上げると思っています。
人材が良くて、その事業の存在理由が【人のためである】のであれば、必ず成功するという哲学を持って進んでいます。
