What we do
磨いた跡を残さず完璧に磨き上げる技術を持っています。
技術を溜め込むのではなく、同業他社の皆さんにも技術指導などを行って、業界を成長させたいと考えています。
「ビューティフルカーズ」という自社ブランドで、洗車、コーティングの自社店舗とFC店舗、オンライショップの運営をしている会社です。2012年12月に設立された比較的新しい会社でもあります。弊社は車をただキレイにするだけではなく、キレイな状態を長期間楽しんでいただくために、日々試行錯誤しています。その結果、コーティング後4、5年経っても実際にキレイな状態を維持できているお客様が沢山いらっしゃいます。これは一般の人だけでなく、同業他社の方からも驚かれてしまうほどです。ここまでの技術とサービスを提供できる業者は数少ないのではないでしょうか。最近では地元のテレビ局から取材を受けたり、ファンドからも出資されるなど、注目を集めています。
「美しいクルマと共に暮らす」
これが弊社のキャッチコピーです。
お客様の愛車をキレイに美しくすること。
それが弊社の使命ですので、
心を込めて最高の仕上がりをお客様にお届けいたします。
しかし、それだけではありません。
美しく仕上げるだけではなく、
お客様にいつまでもキレイな愛車と過ごしていただくこと。
キレイな愛車と過ごすという、
上質で感動に溢れた体験をお届けすることが、
弊社の本当の目的です。
Why we do
コーティング後何年経っても、このように美しい状態を保つことができます。
土砂降りの雨の中でも、ご予約どおりお客様がご来店され、洗車をされていきます。雨の中洗車をするという、一見無駄に思えることが、実は無駄ではないことをお客様が知っているからです。
■企業理念■
正直に、シンプルに、正しく。毎日を上質に、日常に感動を。
■事業に対する思い■
事業領域としては、「美しいクルマと共に暮らす。」というライフスタイルを提案、提供していくことです。「洗車・コーティング」という分野は、ガソリンスタンド、ディーラー等が本業の片手間でやっているのが現状です。この常識を私達は変えていきます。例えば髪を切るならば美容室でプロに切ってもらうのが常識であるように、洗車やコーティングもプロに行ってもらうという文化を作っていきます。事業の目的としては、東北の秋田というローカル中のローカルな場所でIPOも視野に入れたスタートアップとして成長し、秋田をはじめとした日本のローカルをもっともっと元気にしていきたいと考えています。
■弊社が設立されたきっかけ■
「秋田に良質な雇用を生みたい」という思いがきっかけでした。才能のある若者が沢山いるのに、就職先が無い。実際に美術大学の卒業生が就職先がなくて困っていた実例もあり、そういった若者の雇用を生み出すのは大人達の責任であると感じ、起業への思いが強まりました。
事業については最初は弊社社長が得意としている「洗車、コーティング」で始めてみることにしました。実際に事業として進めていく中で、様々な事業をやるよりも、今やっている事業自体に専念することが、スケールアップに繋がるということに気が付き、今に繋がっています。
How we do
社長の村上は、自らも日本トップクラスの研磨技術を持ち、技術も日々研鑽しています。
小林はクルマの凹みを塗装せずに直す「ペイントレスデントリペア」でも非常い高い技術を持っています。
■事業の差別化のポイント■
クルマは走ればキズが付くと思われていて、また一度付いたキズは磨いても完璧には消えないと思われています。しかし、弊社には、殆どキズを付けずに何年も維持する洗車や取り扱い方法の技術と、付いてしまったキズをしっかりと研磨して除去する技術があります。この2つの技術を広めることにより、今までの常識を打ち破ることができます。
さらにこの業界は、例え技術力を持っていてもマーケティングがうまくできない会社が多くあります。弊社は技術とマーケティングの両面に力を入れています。
■弊社の5つのこだわり■
１．クルマを痛めないこと
各種洗剤の力を上手に使い、汚れを溶かして優しく落とします。 正しい知識で、クルマを痛めず、きちんと美しく仕上げます。
２．事実として美しいこと
コーティング直後はもちろん、数年経っても、実際に美しい。という事実をお届けいたします。
3．道理にかなっていること
道理にかなうとは、行ないや物事の道筋が正しく、論理的、合理的であるということ。道理にかなった方法で、クルマを美しく保ちます。
４．シンプルであること
本質を見極めて、できるだけシンプルな方法で、クルマを美しく保ちます。
5．維持可能であること
日常のお手入れも、私達が行うメンテナンスも、無理なくできる。ビューティフルカーズは、「美しいクルマと共に暮らす」美しい毎日をお届けいたします。
■社員について■
従業員は８名（社員2名、パート3名、アルバイト大学生2名）
まだ新しい会社ですので、上下関係も少なく、自由に意見が言い合える、大変働きやすい環境です。
事業のスケールアップを目指し、社長は仙台や東京などの経営者のコミュニティにも積極的に参加して、経営にフィードバックをしています。このような環境ですので、ベンチャー、スタートアップのスケールアップといった仕事がしたい人には、これ以上無い職場だと思います。
