What we do
バトンズは、書籍（主にビジネス書、新書など）のライティング業務にあたるライターズ・カンパニーです。設立から１年あまりが経ち、ようやくあたらしい仲間を迎え入れる準備が整ってきました。
ライターの仕事は「分業」ができません。
そして「なにを書くか」よりも「誰が書くか」が重視される、属人性の高い仕事でもあります。ふつうに考えるなら組織をつくるメリットは少なく、フリーランスでいるべきだと思われるでしょう。
しかしわれわれは、あえてチームではたらく道を選びました。
同じ志をもって併走する仲間がいること。くだらない冗談をかわしあう仲間がいること。ときに見守り、ときに叱咤してくれる仲間がいること。ひとつひとつはとてもちいさなものですが、これらが積み重なっていくなかで、はたらくことの喜びは大きく変わると思います。
Why we do
【社名の由来】
われわれは、ふたつのバトンをつなぐライターズ・カンパニーです。
【読者につなぐバトン】
おもしろい企画をつくり、充実した取材を終えたとき、ライターのあたまによぎるのは満足感ばかりではありません。
託されたバトンの重さに身を震わせながら、遠くで待っているはずの最終走者（読者）に思いを馳せつつ、静かに走り出します。
バトンズは、取材・編集・執筆というプロセスを通じて、書き手のたいせつな想いが込められたバトンをつなぎます。
【ライターにつなぐバトン】
いい本が生まれ、いいコンテンツが生まれていくためには、すぐれたライターの育成が欠かせません。しかしこれまで、有能なライターの大半はフリーランスの道を選び、せっかく積み上げられた知見は一代限りで途絶え、後進へと継承されるシステムはほとんど存在しませんでした。
バトンズは、組織として次代のライターを育成し、たしかな技術のバトンをつなぎます。
How we do
現在、代表（古賀史健）と社員１名の総勢２名体制。
代表の古賀は138万部を突破した『嫌われる勇気』（岸見一郎共著）や続編『幸せになる勇気』、『20歳の自分に受けさせたい文章講義』などの著書があるライターです。
また、バトンズとしては設立から１年あまりで、
『幸せになる勇気』（岸見一郎・古賀史健著／35万部）
http://www.amazon.co.jp/dp/4478066116/
『語彙力こそが教養である』（斎藤孝著／12万部）
http://www.amazon.co.jp/dp/4040820126
などのベストセラーを送り出しています。
オフィスは渋谷駅から徒歩数分圏内。１階に巨大な冷蔵庫（コンビニともいいます）とカフェの入ったビルで、毎日たのしく働いています。
