Avintonでは3か月に1度、全社員が一堂に会して話をする場として「帰社日」を設けています。2020年以降、新型コロナウィルスの流行もありオンラインでの開催が続いておりましたが、2023年6月には実に3年ぶりとなるオフライン会場を用意しての帰社日を開催しました！

今回は大きな会議室を用意してのオフライン交流＋各種コンテンツのオンライン配信と、Avintonとしては初めて ハイブリッド型の帰社日が実現いたしました。

今回のアジェンダ

• 新卒入社 社員紹介
• Avintonアップデート報告
• 社員トークセッション
• バックオフィスより各種案内
• 懇親会

90分という時間をフルに使って社員同士の交流を深めるため、盛りだくさんのコンテンツにて実施いたしました！

新卒入社 社員紹介

新卒紹介中。一人ずつ登壇しています。

2023年4月には9名の新卒が入社いたしました。社内掲示板やメッセージ動画等では挨拶していましたが、実際に顔を合わせるのは初めてという方も多いため、この機会に全員を紹介しました。

そのあとの懇親会などでも先輩方に色々なことを教えてもらっていたりして、今後の活躍に期待ですね。

Avintonアップデート報告

• Avintonの意義と経営方針について

Avintonが社会にどう貢献しているのか、何を目指しているのか、その実現のためにどんな方針を持ち、今何をしているのか、ということについて代表 中瀬よりプレゼンがありました。

代表 中瀬によるプレゼン

日本の圧倒的なIT人材不足、特にスキルを持ったタレント不足を打破するためにIT雇用を増やし、人材育成をし、顧客と共に成長するというAvintonのミッションについて、経営戦略や現在のプロジェクト、大学および専門学校や企業への育成協力など多様な側面からお伝えいたしました。

• 自社サービス開発チームのアップデート

AvintonエッジAIカメラに搭載された新技術や、AvintonエッジAIカメラやAvintonデータプラットフォームの今後の展望について自社サービス開発チームのプロジェクトマネージャーよりプレゼンいたしました。

自社サービス開発チームのプレゼン

エンジニアが中心の会社だけあり、技術のアップデートや新サービスについては皆興味津々の様子でした。展示会の出展予定なども共有し、有意義な時間でした。

社員トークセッション

エンジニア×バックオフィスメンバーにて、2回のトークセッションを行いました。

1回目は3名のエンジニアやPMが登壇し営業からの質問に答えていく形式、2回目は2名のエンジニアと代表中瀬が登壇しお題に対し対話をする形式でした。

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この続きは以下ブログよりご覧ください！

Avinton社内レポート 2023年6月 初めてのオンライン&オフライン ハイブリッド全社会

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