About 株式会社アカシテクノコンサルティング

株式会社アカシテクノコンサルティング

https://atconsulting.co.jp

神奈川県

What we do

アカシテクノコンサルティングは２０１７年３月に設立し、実稼働は約半年前に始まったばかりのスタートアップです。システムエンジニアリング、システム開発、デジタルマーケティングのサービスの提供を行っており、今後はプラットフォームサービスや独自取材によるWEBメディアなど、自社サービスを積極的に展開するべく準備を進めています。今回、事業拡大とスピードアップを促進し、共に会社をもり立ててくれるメンバーを募集します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝デメリットを逆手に取るアカシテクノコンサルティングの魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝弊社はできたばかりの会社です。大手企業さまと比べたらはっきり言ってどこの馬の骨か分からない会社。ただ負けているのは規模とネームバリューだけだと思っています。ネームバリューがないからこそお客様にもスタッフにも真摯に接し、待遇面にも力を入れています。また若い会社なので、あなたがやりたいことにもチャレンジできます。どうしてもお客様先での作業、そして部分開発が多い業界ではありますが、弊社ではなかなか携わることができない超上流から保守運用までといった一気通貫の開発のものや、自社開発プロジェクトなどシステム開発の醍醐味を経験できる案件、プロモーション企画やデジタルマーケティングでは大手企業の案件もあります。またこんなことをやりたい、こんな風にしたほうがいいのではないかと言った意見や提案は大歓迎です。しっかりと考えた内容であれば、「こんな意見言っても仕方ないな」といったような考えは要りません。どんどん活発に意見を出しブレストをして欲しいと思っています。そういった意見がプロジェクトに反映されることはもちろんのこと、提案が新たなプロジェクトになることもあります。このようにベンチャーだからこそできることが多くあり、自らの行動で成長できる環境が弊社にはございます。もちろん、キャリアアップ支援するためを各種資格取得制度や書籍やセミナー参加などの購入補助制度であなたの成長をバックアップいたします。お客様先での作業の場合であっても、帰社日に合わせて勉強会、食事会を実施しています。勉強会では知識と技術を得ることはもちろんのこと、持ち回りでの講師をすることで、新たな発見や教える技術を身につけることができ、他社にはないスキルアップをすることができます。

Why we do

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝心から感謝される、人生を豊かにする仕事をしよう＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社アカシテクノコンサルティングは「すべてはありがとうのために」というミッションを掲げ設立をしました。お客さま、またスタッフにも「ありがとう」と言われる会社に成長をさせる。これが弊社の軸となるマインドです。仕事においてお客様にありがとうと言われる仕事をすることは当たり前のことだと思います。しかしあたり前のことを当たり前にやる。これってすごく難しい。例えば英語を話せるようになりたいとします。毎日英語を聞き、毎日英語で喋るようにする。極端かもしれませんが、これを繰り返せば英語を聞けるようにも喋れるようになりますよね。これって当たり前ですよね。同じようにお客様の要望に答え、要望以上の成果を収める。仕事の基本といえる当たり前のことを行い、プロジェクト完了時にお客様から「ありがとう」という言葉をいただく。これが当たり前に行える会社は、お客様にも世の中にも必要とされる会社になると思っています。そしてこのミッションが会社全体に浸透し、行動が伴ったとき会社組織としてもスタッフ各々もすごく成長していると思います。働く意識さえも変化しているのではないだろうかと思うのです。お客様が「企画や開発をするならば、アカシテクノコンサルティングだよね」って思ってもらえるようになれば、色々な提案もできるようになるし、面白いこともできるようになる。面白いことができれば働くのも楽しくなり、よりよい仕事ができるという好循環が生まれます。楽しく働いていない人が、お客様により良いサービスを提供できるはずがないですよね。だからこそアカシテクノコンサルティングは人生を楽しく豊かにする会社を目指したいと思っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大切な経験から生まれたミッション＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「ありがとう。」この言葉は祖母が私にかけてくれた最後の言葉です。私の家は両親が共働きということもあり、祖母が色々と面倒を見てくれ育ちました。学生時代は多々迷惑をかけ、何一つばあちゃん孝行できませんでした。そんな私に祖母は「ありがとう。」という言葉を最後にプレゼントしてくれ旅立っていきました。本来なら私が言うべきだった言葉。それ以来、私にとってこの言葉はかけがえのないものになっています。日頃からよく聞く言葉ではあります。しかし、この言葉を心から言える。そして言ってもらえる。そんな会社にしたいという思いから生まれたミッションです。

How we do

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝スタッフとの間で大切にしていること＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一番大切にしていることは信頼関係です。信頼関係が成り立っていなければ、お互いにいい仕事はできません。スタッフを信頼しているから仕事を任せることがでる。スタッフは信頼できる経営陣がいるから、思いっきり仕事をすることができる。この信頼関係を築ことは大切なことです。この関係を大切にしているのでフォローもしますし、万が一何かミスをしてしまった場合でも最後はケツを持ちます。ときには何か悩みを抱えているのであれば、気軽に相談できる相手でありたいとも思っています。また役職や肩書は、お客様によりよいサービスを提供し、会社を成長させる役割分担のラベルにすぎません。仕事が終われば人対人。信頼関係と絆があれば、例え弊社を退職したとしても良い関係を続けていけます。会社が成り立っているのはスタッフがいるからこそ。だからこそ信頼関係を大切にしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大切なお給料のこと＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝昇給は年に２回といったようなケチなことはしません。成績、能力、貢献度に応じて評価、その評価に応じて随時昇給可能です。「これだけやっている！これだけ結果を出している！だから給料アップしろ！！」と、どんどん言ってきて欲しいと思っています。