善良な人を集めたい‥それが採用の原点

はじめまして、アートリフォーム人事部・成田です。 私たちの会社は、「いいやつらが揃ってる」と胸を張って言えます。

というのも、私が採用ポリシーとして掲げているのは「善良な人を集めたい」ということ。 スキルはあとからでいい。 最初から完璧に業務がこなせなくてもいい。 それよりも、「不器用でも、真面目にコツコツやれる人」が、この業界では一番活躍します。

リフォーム業界の悲しさ：誠実な会社が埋もれてしまう現実

リフォーム業界は決して巨大なマーケットではありません。 それだけに、一部の心ない業者の存在が業界全体のイメージを大きく左右してしまう。

「リフォームって、騙されそう」「高齢者を狙う業者がいるらしい」 そんな印象がついてしまった業界に、私たちは悔しさを抱えてきました。

でも、実際に現場で働いている人たちは、とても人間味があって、まじめで、仲間想い。 「この仕事に誇りを持っている人が報われる世界」をつくりたいと、心から思っています。

アートリフォームの仲間たち：温かく、まっすぐな人が多い

アートリフォームでは、感情を素直に表現できる仲間が多く、 表彰式では頑張った誰かの姿に思わず目頭を熱くする光景もしばしば。

また、以前アートリフォームを離れた仲間が、何年か後に再び戻ってくれたこともあります。 「また一緒に働きたい」そう思ってもらえる関係性があることが、何よりも嬉しい。

こうした話は決して特別なことではなく、日常の延長線上にある“アートリフォームらしさ”です。

なぜ“いいやつ”が本気で稼ぐと、業界が変わるのか

私たちは「誠実な人こそ、正当に評価され、ちゃんと稼げる会社」を目指しています。

リフォームでお客様から信頼を得られれば、結果はついてくる。 その結果を、社員に還元する。 そして、社員が豊かになれば、お客様にも、仲間にも、もっと誠実に向き合えるようになる。

この“好循環”を生み出せれば、業界全体も少しずつ変わっていくはずです。

実際に、20代で支店長になる社員や、表彰される社員もどんどん増えています。 「いいやつら同士が切磋琢磨すると、強い。」 この数年で、その手応えを私たちは確かに感じています。

【仕事内容と募集ポジション】

Wantedlyなので、ざっくりお伝えします。

• 施工管理：現場の進行を管理。職人さんとのやり取りが多いポジション。
• 営業・プランナー：お客様にリフォーム内容を提案。ヒアリング力がカギ。
• 設計・デザイナー：図面や空間づくり。クリエイティブな志向の方に最適。
• 本社スタッフ：採用・広報・経理など、裏方から全社を支える役割。

「具体的に何をやるか」よりも、「なぜやりたいか」を大切にしています。 希望と適性を見て、ポジションは柔軟に決めていきます。

アートリフォームに向いてる人・向いていない人

◎向いている人 ・人の喜ぶ顔を見るのが好き ・会社や仲間をあまり悪く言いたくないタイプ ・「泣くほど熱いとか、ちょっと面白そう」と感じる感性がある ・将来、自分の仕事に誇りを持ちたいと思っている

△向いていないかもしれない人 ・とにかく楽に稼ぎたいだけ ・仲間の成功や頑張りを素直に応援できない ・「業界の先頭を狙うとか、意味わからん」と感じるタイプ

まずは対話をしませんか？

今回の募集、即内定というわけではありません。 Wantedlyの特性上、まずは「話を聞きたい」「一緒にカフェで語りたい」くらいのカジュアルな出会いを希望しています。

そこから、「よし、一緒にやろう」と思えたら、選考に進んでください。

「“いいやつらが、いい家をつくる”って面白そう」 そう感じていただけたなら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。

私や現場社員が、リアルな想いを直接お伝えします。 そこから先は、あなたがどう感じるか。

一緒に、面白い未来を描きたい人をお待ちしています。