「自分のために働け！」アナグラム流・個性を伸ばす経営とは？

アナグラムでは、入社後のオリエンテーションで「自分のために働いてください」と言われます。

世のため・人のため・会社のためなど様々な意見があるなかで、自分のために働けと言われることはめずらしいのではないでしょうか？

今回は、「自分のために働け！」をテーマに代表の阿部にインタビューした記事の一部をご紹介します。

「自分のために働け！」アナグラム流・個性を伸ばす経営とは？｜アナグラム株式会社

【運用型広告コンサルティング専門】アナグラム株式会社のスタッフインタビューページです。「阿部圭司 | 代表取締役」のインタビューを掲載しています。

https://anagrams.jp/recruit/staff-interview/interview14/

ハイライト

・すべてのビジネスパーソンは自分のために働くべき。なぜなら、自分が幸せでないのに他人を幸せにすることは難しいから。

・「自分のために」を突き詰めれば、おのずと社会貢献につながっていくはずなので、入り口は自分のためで問題ない。

・自分のために働けるように、逆ピラミッドや挙手制といった仕組みを取り入れている。これらの仕組みがあることで「これをしなさい」と上から言われることはなく、自分で決めた仕事に取り組むことができる。

・「個性を殺されて楽しい人なんて世の中のどこにいるんだろう？」と思い、属人性を排除しない一気通貫の体制をとっている。

・自分のために働こうにもやりたいことが見つからないのであれば、自分の欲を知るためにジタバタするしかない。

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「自分のために働け！」アナグラム流・個性を伸ばす経営とは？｜アナグラム株式会社

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