＜中途社員の今＞マネジメント方法が評価され、最短記録3ヶ月で管理職に。社内実績No.1の店舗を作り上げた店長。

アルファスに中途入社したメンバーは25名。なぜ不動産業界で働こうと思ったのか。このシリーズでは中途で入社して、責任者として働く彼らにフォーカスを当てていきます。平方 清人／Kiyohito Hirakata（安城店店長）前職では、住宅営業をしていましたが、縁あってアルファスに入社しました。前職の経験を評価していただき、入社して2ヶ月でハウスドゥ！安城店の店長を任せてもらえることに。アルファスの店長は全員、自分でお客様を持ち、メンバーの育成・管理、店舗運営も行う「プレマネ」です。はじめは、自分の数字を作って後輩に背中を見せながら、マネジメントをするということに戸惑い、悩むときもありました。...

＜中途社員の今＞3人で立ち上げた会社が今では50人に。設立当初の荒波を乗り越えてきた立ち上げメンバーの1人。

アルファスに中途入社したメンバーは25名。なぜ不動産業界で働こうと思ったのか。このシリーズでは中途で入社して、責任者として働く彼らにフォーカスを当てていきます。前山 純／Jun Maeyama（買取事業部エリアマネージャー）美容業界、広告業界を経験した後、未経験で不動産業界に飛び込みました。前職で同期だった3人で、このアルファスという会社を設立しました。設立当時は、早く成果を出さなければ！と、とにかく必死でした。1組でも多くの方が安心で安全な不動産の売買ができるようがむしゃらに走り続けました。"お客様のために"という想いに共感してくれる仲間がどんどん集まり、いまでは設立当初の約15倍の5...

＜中途社員の今＞未経験で不動産業界に飛び込み、いまでは全国で講演会を開く新規事業部の責任者。

アルファスに中途で入社したメンバーは25名。なぜ不動産業界で働こうと思ったのか。このシリーズでは中途で入社して、責任者として働く彼らにフォーカスを当てていきます。田中 聡／Satoshi Tanaka（LC事業部部長）アルファスの1期生として入社し、教育担当だった先輩は不動産業界経験者ばかり。当時はまだ創業してすぐだったため、経営を安定させるために先輩たちは精一杯。そのため、当時の指導方法は、「見て覚えろ」でした（今はしっかりとして教育体制、育成制度が整っているのでご安心を！）。なにが分からないかも分からない状態でのスタートでしたが、一つだけ分かっていたこと。それは「お客様の問題解決のプ...