What we do
AI領域のフルスタックカンパニーから企画会社へ
上場企業であるテンダさんとご一緒する運びとなりました
株式会社Almondoは、「テクノロジーで、あらゆる『ひと』の力を解き放つ」をミッションに掲げ、2023年2月に創業した東大松尾研究所発のAIスタートアップです。
2024年12月には、創業から1年10ヶ月にして企業価値10億円として評価され、東証スタンダード上場企業である株式会社テンダと資本業務提携を締結し、スタートアップにはない大規模システム開発力・営業基盤・資本力・バックオフィス力を得ました。
データ構造化やナレッジ抽出・AI Agentの技術を核に、数多くのPoC・本番プロジェクトを推進し、大企業を中心にAIナレッジ基盤構築・特化型アルゴリズム開発・AIシステム導入を提供しています。
Almondoが次に描く未来は、AIをシステムに統合できるAIフルスタックカンパニーへの進化。
そのために2つの挑戦に取り組んでいます。
◉SI産業のアップデート
国内のSI産業は、人員規模が大きく下請けが多層化しがちであり、その結果 開発サイクルが長期化し「実際に導入される」システムを完成させることが難しい現状があります。
そこで我々は、Biz×AI×SWが一体となったフルスタック体制の中で、要件定義 → 開発 → 導入 → 運用をワンストップかつスピードと品質を両立して提供できる体制を確立し、この産業構造を刷新します。
実際に、数年後のありたい姿を一緒に構想できる、心躍るプロジェクトの提案が増えてきており、新しいマーケティングの姿・新しいアスリートの練習スタイル・製造業の開発工程の刷新・事業会社におけるAI事業部の立ち上げなど、大きな取り組みが増えてきています。
◉開発会社から企画会社へ
これからの時代は、会社としても個人としても、AIによる実行力の底上げ/民主化が進むことにより、「企画すること」の価値が高まっていきます。
これまで業種問わず幅広い企業とご一緒する中で、実現場のニーズを捉えAIの開発を行ってきたことから、多くのナレッジを得ることができました。
それらをベースとしながら、今後は「社会に必要なもの」を自ら企画構想し、世の中に当てていく企画会社を目指します。
Why we do
3ヶ月に一回の締め会の写真
私たちは今、エンジニアがキャリアを“選べる”最高の瞬間にいると考えています。
バイブコーディングやAIエージェントが急速に普及していますが、社会実装レベルで最後までプロダクトを造り切れるのは、まだエンジニアだけです。
これからのエンジニアの道は大きく二つ。
ひとつは「究極の技術を突き詰め、AI時代の“最後の砦”となるトッププログラマーになる道」。
もうひとつは「AIの実行力をレバレッジに、課題発見から企画・構想・実装までを高速で回す真のフルスタックになる道」です。
Almondoは後者――企画構想側への進化に全力で賭けています。
エンジニアリングが民主化されるほど、「何を生み出すか」を決め、形にする力の価値は爆発的に高まります。
第二創業期の今こそ、AI×エンジニアリングを土台に、社会に新しい価値を次々と届けたい。
そんな挑戦心を持つ仲間と、未来を創っていきたいと本気で思っています。
How we do
3つのValueを大切にしています
2023年2月に創業し、
松尾研究所や42Toyo, メガベンチャー/外資IT企業など多様なバックグラウンドを持つ40名を超えるメンバーが在籍しています。
そんなチームでは、以下の環境でいつも全力で取り組んでいます！
◉ 圧倒的な成長環境
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「テクノロジーで、あらゆる「ひと」の力を解き放つ」Almondoでは、社内のメンバーも同様に考えています。
組織が成長し、メンバーが成長し、組織としてできることが増えていくという好循環を産むために、"一緒に"成長することが重要だと考えています。
AI/ソフトウェア/Biz(CS/Management)など幅広く力をつけています。(もちろん一つを尖らせる人もいます)
また、我々がAI/AI Agentを最大限活用し、一人一人の力をエンパワーするという取り組みも積極的に行っています。
◉ チーム連携のしやすい開発環境
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すべてのプロジェクトにおいて、ベースとなるテンプレートリポジトリを元に開発がスタートします。社内の知見集約に役立てています。
また、Issue Driven思想に基づいた開発ルール/コーディング規範のもと開発が進行しており、基本的なチーム開発の進め方を徹底するようにしています。
◉ 柔軟な働き方と活発なコミュニケーション
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出社推奨、リモートワークOKです。
渋谷のWeWorkにオフィスを持っています。
対面でこそ生まれるコラボレーションや知識共有は重要だと考えています！
ただし、出社義務/リモート義務などは設けていません。正社員メンバーは自発的に出社していますが、リモートもうまく使い分けています。
◉ チームメンバー全員で意識をする3つのバリュー
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- コトに向き合う
「プロとしてチーム全体で本質的な価値を共創することに集中する」ことを第一としています。
Almondoにおける「価値」とは原則ご一緒する企業様に対するものであり、そこに常に立ち返り、意思決定・行動を行うことが重要であると考えています。
また、「コトに向き合う」ことに貪欲に取り組み、目標に対する行動の振り返りを常に行うことで、個人の仕事のプロフェッショナリティも高まると考えています。
- 実践にこだわる
「スピーディーに挑戦し、徹底的な実践の中から解を作り出す」ことで、価値提供に全力・最速でコミットします。
- 力を掛け合わせる
「異なる強みを持つお互いを信頼し、支えあい、高めあって、全員にとっての成功を実現する」ことを常に意識し、価値提供を全員で最大化しつつ、関わる人のオールウィンを目指します。
詳細：Valueの存在意義とそれぞれの意味
https://note.com/almondo_co/n/neeb16d212dd4
