What we do
5月から日比谷のオフィスに移転
おしゃれな日比谷のオフィス
【ITエンジニアのスキルを真に定義する】
これまでのITエンジニアのスキル管理は、一定の基準がなく、属人的でした。
「アルゴ式」は、2万人以上、合計130万回以上利用された独自データをもとにITエンジニアの評価指標を規格化しており、社内ITエンジニアに必要なスキルを客観的に定義、見える化できます。
①ITエンジニアのスキルを真に定義する
130万回以上利用された独自のデータを基にITエンジニアのスキルを定義し、個々の業務スキルを見える化。業務スキルが適切に見える化されることで、専門的なノウハウがない人でも個々のスキル管理が容易になり、人事評価との連動も可能です。
②規格化された指標で業務スキルを見える化
足りてないスキルや、キャリアパスに必要なスキルが一目で分かり、計画的な育成を実現します。
個々のレベルに沿った最適なロードマップを構築。e-learningにより業務スキルの習得が可能です。学習結果をもとに所持スキルが自動で記録され、マネジメント層の管理工数が削減できます。
③業務スキルの教育と管理を自動化
大手採用サイトとの連携により、エンジニア育成に力を入れている企業として打ち出すことができ、応募者数の増加に繋がります。アルゴ式個人向けサービスのスコアを活用して、求職者の能力を把握することで、より業務スキルにマッチした人材を見極めることが可能です。
How we do
【当社の魅力】
□少数精鋭の優秀なメンバー
日本最年少で数学オリンピックを受賞したメンバーや、JPモルガンでM＆Aのディレクターを務めた経験を持つメンバーな、競技プログラミングのベストセラー本も出版してオリンピックで3連続金メダルを受賞したメンバーなど多角的な強みを持つ組織です。
□自由でメリハリのあるフラットな組織
仕事をするときは仕事をして、休むときはとことん休み、メリハリを持って日々活動しております。メンバー同志は非常に仲が良く、毎日笑顔が耐えない、楽しいコミュニティが形成されています。スタートアップならではのフラットな組織で上下間の壁のないオープンな組織です。
□急成長のスタートアップ！世界を代表する企業を一緒に創りたい方大歓迎です！
アルゴ式は既に130万回以上の利用実績があり、日々急成長を遂げています。また、「SNSデータから見るZ世代の注目企業」にも選出されており、エンジニア教育企業として注目されております。一緒に世界を代表する企業を創りませんか！？
