こんにちは！アジケ採用チームです！

毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。

ぜひ、チェックしてみてください。

1.下期キックオフ会を開催しました！

7月29日（金）に「2022年度下期キックオフ会」を開催いたしました。

「weekly ajike #28」でも書かせていただきましたが、アジケは決算月が12月ですので、1月〜6月を上期、7月〜12月を下期とし、振り返りや各メンバーの目標設定などを行っています。

ご参考までに全社的な集まりとして行っている会は以下の通りです。

• 1月年始：経営方針説明会（その年の経営方針と定量・定性目標が共有されます）
• 6月下旬：上期締め会（上期振り返り、経営方針と目標の再確認、下期に向けて）
• 7月下旬：下期キックオフ会（下期に向けて）
• 12月下旬：納会（1年の振り返りと来年度に向けて）
• 上記開催のない月：全体会※

※【weekly ajike #24】では、全体会についてお伝えしておりますので、よろしければご覧ください📖

今回の下期キックオフ会では以下のようなアジェンダを実施しました。

• 7月から新たにUI/UXデザイナー2名がジョイン！ようこそアジケへ🎉
• アジケが目指す目標、ミッション達成に向けて下期方針の共有（代表 梅本より）
• 顧客さまからの嬉しい声、アジケの強みについて（取締役 神田より）
• カルチャープロジェクト※アジェンダ｜自作漢字で自己紹介✏️

※アジケのカルチャープロジェクト
オフィスの自由出社化（フルリモートワークOK）が決定し、以下3点の必要性を背景に発足。
・アジケで仕事をする意味やチーム感を、醸成すること
・ カルチャーをより強くするための仕組み・制度・施策に取組むこと
・フルリモート環境でもよりスムーズに業務ができる体制をつくること
挙手制でメンバーが集まり、現在5名体制で進んでいる社内プロジェクトです。

下期も引き続き、メンバー一丸となって走り抜けていきたいと思います。

自作漢字で自己紹介の完成作品の一部です。どんな意味が込められているかぜひ予想してみてください💡

それぞれの個性やキャラクターが出ており、どのチームも大変盛り上がっていました。

以上、下期キックオフ会のダイジェストでした。

2.アクセシビリティ対応しているアプリ５選

ここからはアジケのメンバーが執筆している記事をご紹介します。

タイトルの通り、アクセシビリティに対応しているアプリの紹介記事です。

各アプリでどのような設定ができるか、実際に使用してご紹介しています📱

3.アクセシビリティ検証ツールのeslint-plugin-jsx-a11yを導入する方法

アクセシビリティに関連する記事2本目ですが、こちらはESLintのプラグインであるeslint-plugin-jsx-a11yの導入手順についてご紹介した記事です。

こちらを導入することでアクセシビリティに考慮された構文かチェックしてくれるので、対応漏れなどを減らせることができると思います。気になる方はぜひチェックしてみてください👀

今週のweekly ajikeはここまで。

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