みなさんは自分の「やりたいこと」「叶えたいこと」はありますか。

会社に勤めながら自分のやりたいこと、叶えたいことが

実現でき成長していけると最高だと思いませんか。

今日は会社の計画についてお話をしていきます。

2027年12月東証グロース市場への上場を計画しています

まずは簡単に弊社の上場計画について説明をします。

2022年8月に1回目の資金調達が終わり

現在2回目の資金調達に代表が奔走中です。

また2025年冬に3回目の資金調達を予定しています。

そして2027年12月に東証グロース市場への上場を計画しています。

上場は「目標」ではなく「手段」

上場を計画しています！と聞くと「経験も積めるし！上場を目標に頑張るぞー！」と

やる気に満ちるかもしれませんが

弊社は上場を「目指す」や「目標」と言うのを禁句にしています。

会社の上場のためにではなく

社会をより良くするために事業をしている、

また1人ひとりの自己実現のために仕事をしている。

上場はそのために必要な「手段」です。

売上や顧客の数を10倍にしたり100倍にしたり…

東証グロースに上場した後はプライム市場に鞍替えをしたり…

そういったこともすべて事業を推進していく中での計画であり、

目的を達成するための手段だと考えています。

弊社の目的は子ども達が将来に希望をもてるようにすること

日本国内であれば北海道から沖縄県まで

世界であればアジア、アフリカ、北米でも、今戦争がおこなわれている国の子どもたちが

将来に希望をもって「早く働きたい」と両親の姿を見て思えるような社会を実現することです。

そのために世界中のお父さんお母さんが、やりがいや生きがいをもって仕事をしている。

そのような社会をつくりあげていきたいと思っています。

今日、将来が不透明になっている時代と言われていますがそれは良いことだと思っています。

世の中が、かなりのスピードで進化しているということになるからです。

産業革命以降、特にインターネットが普及してから

世の中の動きはますます速くなってきました。

社会が猛スピードで変化していくと先が見えない状況になります。

自分の1年後2年後がどうなっているか分からない

そのような中で子ども達が希望を見出すことができるのは

お父さんお母さんの姿を見てではないでしょうか。

変化していく中で、その変化を楽しみワクワクしながらどう向き合っていくか。

日々やりがいを感じながら働いている姿をみて

世界中の子どもたちは未来に希望を抱くと考えています。

社会もより良くしていきながら自己実現もしていきませんか

転職市場を活性化させ、世界中の大人たちが生き甲斐と誇りを持って働くことで、

その背中を見て育つ子ども達が未来に希望をもつことができると思っています。

上場はそんな社会を創造するための手段であり、我々の目標はまだまだ先にあります。
想いに共感してくれる仲間と一緒に働いていきたいと思っています。

47agentが叶えたいことと、自分自身の叶えたいことを一つの円とし、その二つの円に重なる部分があったならば、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

世界中のビジネスマンに誇りと生き甲斐を持ってもらうためには、まずは社内の仲間みんなが「仕事に誇りを持ち、生き甲斐を持って働く」ことが大切だと思っています。