アドバンサー株式会社

・フリーのエンジニア ・これからフリーを目指すエンジニア ・webエンジニア ・モバイルエンジニア

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【募集の背景】 JAVAを使った開発案件。それも多種多様なジャンルで活躍するのがアドバンサーのシステム開発部門です！ 事業の拡大に伴って、将来のプロジェクトマネージャー候補が足りないのが現状です！ 【案件例】 BtoCマッチングサービス構築 CtoCマッチングサービス構築 マッチングアプリ開発 社内管理システム構築 ECサイト構築 ざっくりとしたご紹介をほんの一部しかお伝えできないのが心苦しいですが ほんとにたくさんのジャンルを受注しています！ 自社の開発プロジェクトもありますが、詳細はまだ秘密！ 【こんな方と会いたいです！】 私たちの課題は、今後増え続ける案件に対し、チーム数が心もとないこと。 チーム数を増やすにはチームのリーダーとなる人財が必要。 だから、将来チームリーダーになりたいというエンジニアの方とお会いしたいです！ ●経験／Java2年以上、あるいはC#2年以上の方歓迎！ ●プログラミングスクールを卒業しエンジニアを目指している方！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【システム開発部門／事業部長からのメッセージ】 俺たちはIT×○○で自分のやりたいことを試せるフィールドとチカラを創る事業部！ 自分の得意不得意をしっかり見極めて自分のチカラをバズらせようぜ！ この世にないものをカタチに！←これに一緒に取り組んでくれる仲間を募集！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ まずは、カジュアル面談ですので、レジュメ等は不要です。 お気軽にエントリーしてください！ それではあなたからのエントリーを、心よりお待ちしております！ よろしくお願いいたしますっ！！

途上国の貧困による児童婚問題をビジネスで解決させる 『13歳で結婚14歳で出産、恋はまだ知らない』 プラン・インターナショナル・ジャパンさんのこの広告、 見たことある人は多いのではないでしょうか？ 産まれた場所や性別が違うだけで、こんなにも違う人生を送っている人たちがいるのかと、 心に大きな悲しみを覚えました。 児童婚とは小学生や中学生くらいの歳の女の子が、 大人の都合で本人の意思に関係なく、結婚させられることを言います。 児童婚の主な理由は、貧困にあります。 娘を養っていくだけのお金がないのです。 しかし、若くして結婚することで、学校教育を修了する可能性は減少し、 家庭内で暴力を受ける可能性が高まります。 若いうちに妊娠する可能性が高く、10代の女の子は20代の女性よりも、 妊娠中および出産時の合併症で命を落とす可能性が高いのです。 私はその問題が起こっている国の一つ、 バングラディッシュを訪れました。 首都ダッカから車で４時間、北に進むと、リシバラ村と言う最も貧しい村で、 結婚する直前のアシアちゃん、そしてその家族と話すことが出来ました。 その土地には作物を育てる農地も無ければ、何かを加工する技術もない。 出稼ぎに行くにも首都までは片道４時間、車もありません。 物流や移動、土地を必要としない仕事として デバッグのアウトソースを思いつきました。 しかしながら私にはデバッグ事業としての経験はありません、 そこでデバッグの事業を経験している人に加わって頂き、 私と一緒に事業立ち上げと推進を行って頂きたいのです。 詳しいビジネスモデルはお会いした時にお話させて頂きます。 ◇目指す社会像 「お医者さんになりたい」「警察官になりたい」「学校の先生になりたい」 彼女たちは生まれた場所や環境は違えど、みんなと同じように『夢』を持っています。 その夢に向かって挑戦できる、その夢を応援してもらえる、そんな社会にこの事業を通して変えて行きます。

【海外エンジニアを統括するプロジェクトマネージャー】 最初に手掛けるのはアジア最貧困国と言われているバングラデシュ、 しかしながら、今日バングラデシュには優秀なエンジニアがたくさんいます。 彼らはエンジニアとしての道を進みたいのはもちろんですが、 中には母国で待つ家族のために自分が日本で活躍して、 家族を支えたいという志を持った若者がたくさんいます。 そんなメンバーの未来を一緒に切り開いてくれるプロジェクトマネージャーを募集しています。 具体的には、現在優秀なバングラディシュのエンジニアが９名います、 また、さらに追加で続々と採用を行っています。 彼らは既に技術はあるものの日本語はまだ勉強中で、 なかなか日本の企業（クライアント）に入り込むことが出来ていないのが現状です。 しかしながら、受託開発であれば優秀なメンバー、そして現地ラボがありますので品質、コスト共にクライアントの要望に応えることが出来ます。 ただ、まだ事業立ち上げ初期として仕事を取ることに苦戦しています。 そこで、経験豊富な貴方にこのチームの先頭に立って頂き受託案件を獲得、そして要件定義を行いメンバーと共にこの事業を創って行って頂きたいのです。 ※なので英語は必須 計画では年間採用数50名、そしてバングラデシュの次はミャンマー、ベトナムとグローバルエンジニアチームを構成し、より多くの国の人たちの人生を変化させるきっかけを創造していきます。

■新規事業の立ち上げをライターポジションでサポートしてくださる方を募集します！ ■副業OKです！ ■在宅でOK 多様な働き方を応援しています！

・ライブ配信 ・イベントのキャンペールガール ・イベントスタッフ

【ミッション達成までの全てをおまかせします】 あなたには、アドバンサーで新しく始まる人材派遣部門の営業担当として その方針、計画、実行、成果の全てをお任せします。 それが可能な、意欲に溢れた人と会いたいです！ 【業務内容】 ●新規クライアント開拓営業 ●既存クライアント営業 ●人材アサイン （採用チームと協力して適切な人材の採用と案件へのアサインをお願いします） ●その他営業事務 （請求書の発行等、諸所諸々の事務作業があります） 【こんな人にピッタリのポジション！】 ・これまでの営業経験を活かして、上のキャリアステージで活躍したい方！ ・今の組織は上が詰まっていて、成長にスピードがない！と感じている方！ 現在の派遣コーディネーターは9名。年齢は26歳〜30歳前半。 チームワークを発揮して組織成長させている会社です！ 他にも書ききれない魅力や楽しさ、やりがいはたくさんあります！ まずは気軽な面談で詳細をご紹介いたします！ 履歴書もなにもいりません！　もちろんオンラインです！ あなたからのエントリーお待ちしております！

【カジュアル面談で詳細を！】 まずは気軽な感じでお話しましょう！ そこでポジションの詳細をご説明いたします！ 【誰もが輝ける仕事は必ずある！】 そんな想いでチームの仲間一人ひとりに、最適な職場を提供するのが派遣コーディネーター。 そのミッションは「チームメンバーが100％のパフォーマンスを発揮できること！」 【業務内容】 ●ファーストステップ まずは、現場のお仕事を知るために、モバイル販売支援事業に！ 店舗業務を通じてでコンサルティング／店舗マーケティング／業界の仕組みを学びます！ ・BtoCモバイルコンサルティング 来店されたお客様のニーズを掘り出し、課題を解決する最適なモバイルサービスを提案するコンサル業務。 ・契約業務、契約内容説明 契約内容及びサービス内容の説明業務及び事務業務 ・店舗運営業務 ●セカンドステップ メンバーをサポートし、一人ひとりが活躍できる店舗へ配属プランを立てて実行！ 研修・その他働く上でのサポートもお願いします。 ・新規顧客開拓営業 ・就労サポート ・メンバーへの研修・OJT 【こんな人にピッタリの職種！】 ・人と話すのが好き！ ・マネージメント力を磨き、将来はマネージャーとして活躍したい！ ・営業力を基礎から身につけたい！ ・「自らの活動量でメンバー全員のパフォーマンスを上げる」というスーパーリーダーになりたい！ 【活躍中の方の前職！】 ・ラーメン屋さんのスタッフ ・介護職 ・フィットネスクラブのインストラクター ※他にも多業種から転職されています！ 現在の派遣コーディネーターは8名。年齢は27歳〜30歳前半。 チームメンバーは16歳（アルバイト）〜40台まで！ 多種多様な価値観を持ったメンバーだから楽しい！ 他にも書ききれない魅力や楽しさ、やりがいはたくさんあります！ まずは気軽な気持ちで詳細を聞きにきてください！ 履歴書もなにもいりません！ あなたからのエントリーお待ちしております！

【カジュアル面談実施中！】 まずは気軽な感じでお話しましょう！ そこでこのポジションの詳細をお話させてください！ 「話聞いてみたいー」って軽い気持ちでも全然OK！ 【今注目の人材コーディネーター】 「採用難」「離職率増加」「ミスマッチ」そんな言葉が行き交い、 「これからは人の時代だ！」と叫ばれている昨今、注目されているのが人材コーディネーター。 チームメンバーの個性を活かし、クライアントの様々な課題をクリアしていくのが 私たちのミッション！ 人材コーディネーターとしてのキャリアをスタートさせてみませんかっ!? 【業務内容】 ●ファーストステップ まずは、現場のお仕事を知るために、モバイル販売支援事業に！ 店舗業務を通じてでコンサルティング／店舗マーケティング／業界の仕組みを学びます！ ・BtoCモバイルコンサルティング 来店されたお客様のニーズを掘り出し、課題を解決する最適なモバイルサービスを提案するコンサル業務。 ・契約業務、契約内容説明 契約内容及びサービス内容の説明業務及び事務業務 ・店舗運営業務 ●セカンドステップ メンバーをサポートし、一人ひとりが活躍できる店舗へ配属プランを立てて実行！ 研修・その他働く上でのサポートもお願いします。 ・新規顧客開拓営業 ・就労サポート ・メンバーへの研修・OJT 【こんな人にピッタリの職種！】 ・人と話すのが好き！ ・営業力を基礎から身につけたい！ ・マネージメント力を磨き、将来はマネージャーとして活躍したい！ ・「自らの活動量でメンバー全員のパフォーマンスを上げる」というスーパーリーダーになりたい！ ・AI時代！　人の優位性とAIの優位性を考え、社会をより良くする仕事がしたい！ 【活躍中の方の前職！】 ・ラーメン屋さんのスタッフ ・介護職 ・フィットネスクラブのインストラクター ※他にも多業種から転職されています！ 現在の人材コーディネーターは3名。年齢は30歳前半。 チームメンバーは16歳（アルバイト）〜40台まで！ 他にも書ききれない魅力や楽しさ、やりがいはたくさんあります！ まずは気軽な気持ちで詳細を聞きにきてください！ 履歴書もなにもいりません！ あなたからのエントリー、心よりお待ちしております！

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