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【新メンバーJoin!!】キラキラ女子による後輩指導法とは?

どうも、スペなび代表キラキラ女子(自称)みづほです。

キラキラ女子っていうよりギャル感が強いですが、楽しそうな旅行写真を探したらこんなのしかありませんでした。。。

前置きはこのくらいで、

スペなびに新メンバーがJoinしましたー!!!


壁と同化していないかい??

そして後ろの写真は放送禁止ではないかい??


・・・・・・。


キラキラ女子も唖然としてしまうようなパンチの効いた写真をバックに
元気よく自己紹介をしてくれたのは
インターンとして4月から私のもとでSNS運用や企画を担当してくれているHiphopGirl、マキちゃんです☆

◎そんなHiphopGirlが担当しているお仕事は?

面接の際に【スペなび】にJoinしたい理由として話してくれた

・レンタルスペースをもっと友だちに教えたい

・レンタルスペースを使った企画がしたい

この2点が私が彼女と働きたいと思った理由だったのでそれを叶えられるようなお仕事、
特にスペなびというサービスの認知に繋がるような部分(SNS拡散や企画)をお願いしています。

◎キラキラ女子による後輩指導法とは?

週末は永遠とウーロンハイを飲み続ける私ですが
仕事はなかなかシビアにやるタイプなので

彼女には、いつも「どうしてこういう仕事をふられたのか」を考えて業務をこなすようにお願いしています。
もちろん、私自身も「この業務がサービスに対してどのような効果を与えてくれるのか」が伝わるように仕事をふるよう意識しています。

私たちが主にやるのは文章を作ったり企画案を出したりと「頭で考える仕事」。
ですが、結果を確認する際にやるのはUUやPVなど「数字を見る仕事」

自分がおこなった業務がサービスにどのような影響を与えたのかを、日々データを自分で見て実感してもらうようにしています。
そのため、慣れないデータ分析や、私からの容赦ない企画案修正などで
イマドキ女子なら心折れてしまいそうですが、やはりそこは関西人の血が騒ぐのか
負けずに日々頑張ってくれています♪

こんなに力強い後輩を任せていただいていることをとっても嬉しく思います\(^o^)/

ですがやはり中身は20代女子二人✨

週1で行っているランチミーティングでは、
恋愛の話やメイクの話など、共通の話題でフランクに語り合っています♪

オンとオフをはっきりつける、ダサい部分も見せる

これが、後輩と壁を作りすぎずに支え合っていけるコツなんじゃないかと思っています。

マキちゃんは社会人1年目、私は先輩1年目
先輩として足りない部分はたくさんあると思いますが、これからお互い成長しあい
スペなびのさらなる成長に貢献できたらと思います♪

スペなびにはさまざまなメンバーが勢揃いしています♪

新しく入ってくれる方が一緒に働くメンバーはどんな人でしょう??
私のもとであったら嬉しいな~と思います\(^o^)/

ちなみに、今回はWantedlyさんを使ってGetした人材です♪
一緒に戦ってくれる方まだまだWanted!!

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