ベテラン IT エンジニアの紹介：20年の経験と最新技術を融合

こんにちは！今回は、弊社で活躍中の経験豊富な IT エンジニアをご紹介します。20年のキャリアを持つこのエンジニアは、常に進化するテクノロジーの最前線で、革新的なソリューションを生み出し続けています。

## 経歴とスキルセット

このエンジニアは、Java プログラマとしてキャリアをスタートし、その後 FileMaker システムの開発、社内 SE を経て、現在は Google Cloud Platform (GCP) 環境でのビッグデータ管理のスペシャリストとして活躍しています。

主なスキルセット：

- Python、Java、FileMaker

- SQL、YAML

- Google Cloud 各種プロダクト（BigQuery、Compute Engine、Kubernetes Engine など）

## 主なプロジェクト実績

1. 大手広告代理店のクラウド環境運用支援

- GCP 上でのデータ分析環境の構築と運用

- Python と SQL を使用したバッチ開発・保守

2. インターネットバンキングシステムの保守対応

- システム仕様の問い合わせ対応、データ抽出、ログ調査

3. 多数の FileMaker システム開発・運用

- 人材派遣会社向け営業支援システム

- 公益財団法人向け名簿管理システム

- 私立大学向け経理支援システム

## 資格と専門性

技術力の証として、以下の資格を取得しています：

- Google Cloud Digital Leader

- 応用情報技術者

- Python 3 エンジニア認定データ分析試験

- Java SE8 Silver

- 日本ディープラーニング協会 G 検定

## 強みと特徴

1. 幅広い技術経験：Java からクラウドまで、時代とともに進化する技術をキャッチアップ

2. ビッグデータ分析：GCP を活用した大規模データの効率的な管理と分析

3. 柔軟な対応力：様々な業界、規模のプロジェクトでの経験を活かした適応力

4. 上流工程の経験：要件定義から設計、開発、運用まで全工程の知見を持つ

## 今後の展望

このエンジニアは、常に新しい技術にチャレンジし、学習を続けています。AI や機械学習などの先端技術にも高い関心を持ち、これらを実際のビジネス課題解決に応用することを目指しています。

## 一緒に働きませんか？

私たちは、このようなベテランエンジニアと共に、テクノロジーの力で社会に新しい価値を提供することを目指しています。経験豊富なプロフェッショナルと一緒に、IT の未来を切り拓きませんか？

ご興味をお持ちの方は、下記のお問い合わせページからご連絡ください。一緒に、革新的なソリューションを創造していきましょう！

[お問い合わせはこちら]

ベテラン IT エンジニアの紹介：20年の経験と最新技術を融合

Masashi Suemitsu

株式会社アクロビジョン / Engineer/programmer

クラウドシステムエンジニアテックブログ

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株式会社アクロビジョン

アクロビジョンは、IT領域に特化したサービスを展開。多くの優良なお客様のプロジェクトを対応中。＜対応領域＞・リクルート社が運営している求人媒体・大手証券会社のシステム・インターネットトレーディングシステムの開発・大規模ECサイトの開発・iPhoneアプリ・androidアプリの開発　など＜事業内容＞・Web系/業務システムシステム設計/開発(Java/PHP/.Net) ・iPhone、Androidアプリの企画/開発・インフラサービスの設計/構築/運用/保守・ITアウトソーシングサービス・自社メディア「IT求人ナビ」「まとめナビ」の運営 ※メイン事業は人材アウトソーシングサービスです。＜今後の方向性＞今後は社内開発や受託の仕事も対応していく予定です。＝＝＝＝＜アクロビジョンの企業理念＞お客様の成功と社員の幸せ社員の永続的な成長人々の生活を豊かにする新たな価値の創造と追及私たちは、お客様が満足するサービスを提供するためには、まず社員が満足しなくてはいけないと考えています。人は意義を感じた時にパワーを発揮します。「成長したい」「新しい事業に取り組みたい」「いろいろ任せてもらいたい」など、メンバーの気持ちにしっかりと向き合い、今後もともに邁進していきます。私たちが目指すのは、“働きたい企業No.1”です。＝＝＝＝ ■しっかりと、実力を評価する■ 人には適材適所があります。悪いところに目を向けると、優れた才能がある人でも悪く見えてしまいます。私たちは、良いところに目を向けて、その人の力を活かすよう考えています。仕事はチームでするもの。苦手なことは、得意な人がやれば良い。その人の才能を最大限活かすことが、マネージャーの腕の見せ所だと考えています。 ■中長期的なビジョン■ 2.3年あれば、人は大きく成長できます。私たちは皆が早く成長して貢献度を高め、それに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■様々なイベントを通して、良好な人間関係を築く■ 当社では、定期的に社員が集まってイベントを開催しています。真面目な内容については、代表の末光から会社の状況について案内する機会を設けたり、経営者との経験談を社員へフィードバックしたり、ときには社員をチームごとに別けてグループワークを行ったり... 楽しい行事としては、現在はオンライン飲み会を中心に社員間の交流を図っています。オンラインでも食事補助が出るので、参加者も多く、近況や趣味、プライベートについても語り合ったりしています。会社の部活動もタイミングを見て開催しているので、部活動で共通の体験をすることにより仲を深めている社員もたくさんいます。部活動には代表の末光が参加することも。しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間はしっかり楽しむ。そんな社風です。 ■本人の価値観を重要視■ 入社した際には、その人の価値観を確かめることから始めます。人は、自分の価値観に見合ったものでなければ、面白くないと感じます。そのため私たちは、まずは可能な限り本人の希望を優先します。いかに本人が高いモチベーションで取り組めるかどうかが重要です。やりたいことは、人それぞれ異なるので適材適所がうまく実現できれば、皆がやりたいことができ、充実した時間を過ごすことができるようになるのです。

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