令和9年から開催するセミナーに関して、

何故、開催するのかを聞かれます

資格ビジネスや講師業をする訳ではない…

FCビジネスをする訳ではない…

講師顔や師匠顔、先生顔をしたい訳ではない…

じゃあ、コストと時間を投資する理由は？

という知人からの質問😁

 不動産・建築の「面白い場面」に到達できない人たち

ところで…

不動産や建築は、とても面白い仕事だ（と思う）

但し、業界では、その面白い場面に到達出来ないまま、辞めていく人が多い

例えば、

・物件仕入れ

　→仲介業者や士業等を、ひたすら訪問する…

・自社物件販売

　→駅前ビラ配り、看板持ち、8時間オープンルーム…

・投資物件（区分、1棟）の営業

　→1日500件の架電、単なる投資商品の1つ…

・土地活用の建築営業

　→ひたすら飛込み、ニーズ有り客に会うと上司が商談…

これらに共通してるのは、案件が無い、案件が来ないために、

案件に（偶然に）出会うために、時間とモチベーションを無駄遣いしている事

そんで、面白いステージに到達する前に心が疲れちゃうんだ

元凶は「案件創造」を教えられない上司

これらの最たる元凶は、

上司や経営者が、案件創造が出来ない（した事が無い）もんだから、

部下や従業員に対して

「案件の創造の仕方」を教える事が出来ないのだ

そんな上司からのアドバイスは

「相手方と仲良くなれ」とか

「訪問回数を増やせ」とか

「契約する（紹介を受ける）まで帰社するな」とか（笑）

再現性も論理性も皆無な指導だよね

ちなみに、私は昔の上司に「Yシャツにアイロン掛けしないと売れない」と言われた事が有る
「じゃあ、Yシャツにアイロン掛けたら売れるんですか？」
余りにも下らな過ぎて反論もしなかったけど（笑）

 セミナーを開催する本音

不動産や建築営業が、もっともっと面白いという事を発信出来れば、

不動産や建築の楽しさを知る前に業界を去っていく人が減るかなぁ…

という感じが本セミナーを開催する本音です

ちなみに、うちのグループから19人（令和8年現在）の独立開業者が出ている

これは、案件創造が出来れば独立なんて簡単だ、という事実

それと、案件創造が出来ない上司や会社の下で働くのは時間と人生の無駄遣いだ、という事実

に気付いてしまうと、独立以外の選択肢が無くなるのでしょうね