What we do
私たちは上場企業様向けにシステム構築を行っております。
金融、保険、年金など、幅広い業種のお客様のご支援をさせていただいています。
近年では請負案件や自社コンテンツの拡大にも力を入れていますが、
事業拡大のためにも常に新たな仲間を募集しています。
また、弊社は未経験者の採用に力を入れていて、
95%の社員がIT未経験の状態で入社し、今では115名在籍しています。
業種もみなバラバラで、元営業や事務員の他、バイトリーダーや家電量販店の店員、
保育士などの色々な業界からIT業界にデビューしていきました。
IT業界でエンジニアとして頑張っていきたい！
そんな熱意ある人たちを私たちは歓迎しています！
Why we do
弊社が経験不問で、未経験者の採用に力を入れているのには理由があります。
弊社に入社して現在活躍している人たちは様々な経歴の人たちがいます。
前述した通り95%が未経験者からの入社です。
事前勉強やＩＴ業界の知識が必要じゃないか、文系だから向いていないかと、
心配な人もいるかもしれませんが、弊社の社員は文系の方がむしろ多いですし、
勉強方法がよくわからず、勉強していなかった人の割合も多いです。
もちろん勉強しておくに越したことはありませんが、
正直そこであきらめてしまってはもったいないです。
興味があって熱意もある、ただ、いままでプログラミングは全くやったことはない。
そういった人は今までやる機会がなかっただけで、
チャレンジする機会さえあれば才能が開花するかもしれません。
その機会を設けて、成長してもらうために未経験者の採用に力を入れています。
勉強をしてなきゃIT業界にいくのは難しいと二の足を踏んだままでいるくらいなら、
IT業界に飛び込んで頑張ってみませんか？
私たちはそういった熱意ある人たちをお待ちしております。
How we do
◆社員について
現在115名で、平均すると29歳くらいの比較的若い人が中心の会社です。
95%が未経験から入社し、これまで先輩に教わりながら成長していった人たちですので、
成長していけるように頼れる先輩社員がフォローしてくれます！
昨今の状況を鑑みて、活動を自粛しているものが多いですが
社員同士のコミュニケーションの場として、
有志による花見やバーベキュー、スノボー、バレーボールなどで交流の場を設けたり、
社内イベントとして忘新年会や社員旅行などを実施しています。
◆3か月間の充実した研修
『職業訓練校』として東京都から認定されている研修カリキュラムで、
多くの未経験者を今まで育ててきました。
専属講師もついて、わからないところはすぐに質問できます。
別の仕事をして業務終了後に自己学習をするなんてことは絶対いたしません。
3ヵ月間きっかり本社にて学んでいただきます。
◆絶対に一人で現場に出すなんていたしません！頼れる先輩によるフォロー体制
研修終了後は先輩社員が必ずフォローできる体制で現場デビューになります。
研修終了後に現場に出たはいいけど、右も左もわからず自社の先輩がいない…
そんなことにはなりません。
現場出社の場合ももちろん、
リモートワーク時にも先輩社員がこまめに様子を見てくれますので、
安心して仕事を覚えていってください。
また、先輩社員によるフォローも確かな実力が着くまでの間続きますので、
そのあたりもご安心ください。
◆スキルを磨き続けられる環境
月に1回、1日本社での勉強会を実施しており、チーム単位で勉強会を実施しています。
勉強会の内容はチームによって様々で、今持っているスキルを高めたり、
流行りのプログラミング言語を学んだりスキルを高めています。
資格取得に対しても力を入れており、
勉強方法がわからない人や同じ目標のある仲間と勉強したい人が
集まる資格取得サークルがあります。
