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What we do

Actbizの受講生は、研修カリキュラム全48コマを毎週1回受けています。早朝7時から1時間、同期受講生と共に切磋琢磨しながら過ごしています。カリキュラム後の同期とのひと時は充実した雰囲気
当社では、TA(Teaching Assistant)という専任のメンターが担当として受講生につきます。日々の活動への助言や、キャリア形成について定期的な面談を実施しています。
「Actbiz」の受講生は"自律自走"をテーマに、卒業(転職)に向けたカスタマーサクセスプランを実行していきます。 カリキュラムは全48コマのビジネスマインド、ビジネススキル研修になっており、社会人経験の無い人でも1から始められる内容になっています。 1年間でビジネスマンとして通用する力を身に付けるために、在籍期間中は受講生も本気で取り組んでもらいます。 本気で取り組むことで、同期とも非常に良い関係が構築でき、お互いの成長を喜び励まし合う空気が生まれています。

Why we do

キャリア形成を支援することで、一人でも多くの若者の人生を救い、社会に貢献したいという想いで行っています。受講生の成長意欲も高く、日々使命感は高まります。
当社の営業メンバーです。従業員も自分自身が成長体験、自己実現に向けて本気になる経験をした者が多く、充実した日々を過ごしています。同様の体験を受講生に提供したいと考えています。
私たちの理念には『全ての人の成長と社会全体に貢献』という一文があります。 一人でも多くの人が成長と、それによってもたらされる生産活動を行うことで、世の中がより豊かになると考えています。 また、人材派遣、人材紹介、人材教育のそれぞれがキャリアアップの為のサービスではありますが、これらを統合することで、世の中に新たなカスタマーサクセスの価値を提供したいと考えています。 特に社会的に「派遣就業」の評価が低く見られがちですが、そのイメージを覆していくサービスであると確信しています。

How we do

"Actbiz"を受講する1年間は、ロードマップという指標に沿って日々進んでいきます。指標を明確にし、カリキュラムや就業への臨み方など、目的意識を高めています。
通常の派遣と少々性質の異なるサービスなので、派遣先企業にもActbizの特徴を説明し、教育の取り組みをよく理解していただいた上で派遣受け入れをお願いしております。
スクール型人材事業「Actbiz」の特長 【1.就業経験のない若者に最適化されたサービス設計】 就業経験のない若者が、「人生に向き合い新しい職業選択を行うその瞬間の支援を行い、20年後の仕事や人生が豊かになることを叶える」ことを目標としています。 教育には担任制度を導入し、夢追い人ならではの悩みや相談を解決に導き、成長を促す取り組みを行っています。入職時期ごとのクラス制を敷くことで、個性あふれる同期と共に学習し、趣味を分かち合えることもできます。 【2.派遣社員に留まることなく、成長させ、正社員として送り出す「スクール型人材事業」というビジネスモデル】 就業経験のない若者に、派遣による就労機会と収入機会を提供すると共に、自身のキャリア設計を考える能力を身に着け、将来の他社での正社員就業という人生のキャリアを築きます。 【3.就業経験問わず、本人が成長を望む限りはどんな夢追い人でも受け入れ可能】 今までまともな就業経験がない若者に対して、派遣を通してアルバイトだけでは得られない経験を通して責任感や、カリキュラムを通してビジネスを学び、1人のビジネスマンとして成長できる環境を提供します。 Actbizが就業経験のない若者にとっての職業訓練の学校となることを目指しています。