株式会社To dreamは、ショート動画広告・SNSマーケティングを通じてクライアントの成長を支援するクリエイティブカンパニーです。企画・撮影・編集・運用までを一気通貫で行い、年間2,400本以上のショート動画を制作。人材・美容領域を中心に、50業種以上の企業SNSマーケティングを支援しています。

渋谷を拠点に、平均年齢28歳の若いチームが「日本一のショート動画屋さん」を目指して日々駆け抜けています。

今回は、To dreamのカルチャーや働き方について、代表・井戸夢斗にリアルな話を聞きました。

To dreamのカルチャーは「部活」

ーーTo dreamのチームをひと言で表すと？

「部活」ですね、間違いなく。

みんな夢を持ってて、本気で成長しようとしてる。練習をさぼらない、全力で試合に臨む、そういうメンタリティがチーム全体にあります。年齢とか社歴とか関係なく、「本気でやるか、やらないか」だけが評価の基準です。

ーー具体的にはどんな雰囲気ですか？

毎日全力で仕事して、毎日ちゃんとフィードバックし合える環境です。

失敗しても責めない。でも、「次どうするか」は絶対に考える。そういうカルチャーが自然と根付いています。あと、みんな普通に仲がいいですね。仕事終わりに一緒にご飯行ったりとか。

ただ、ただの仲良し集団じゃなくて、ちゃんと「チームとして結果を出す」ことに向かってる。それがTo dreamらしいところだと思います。

裁量と成長の環境

ーー裁量の大きさって、実際どんな感じですか？

入ってすぐから、「自分で考えてやれ」って環境です。

最初は戸惑う人もいると思いますが、逆にいうとそれだけ任せてもらえる。社長の直下で、経営レベルの判断を間近で見ながら仕事できるのは、他ではなかなかない体験だと思います。

ーー成長できる環境だと感じる場面は？

月間600本以上の動画に関わるので、とにかく量の圧倒的さがあります。

「正しい方向性×量」が才能を解放すると思っているので、To dreamはその意味で最強の環境です。1年でものすごく成長した、って感じるメンバーが多いです。普通の会社で3年かかることを、1年以内に経験できる感じはありますね。

ーーどんな人と働きたいですか？

夢を持ってる人です。

コスパとか安定とか、そういう軸で会社を選ぶ人には合わないと思います。でも、「本気で人生を変えたい」「自分の力で何かを掴みたい」という人には、To dreamはめちゃくちゃ刺さる環境だと思います。

あと、真面目な人。見た目とか性格じゃなくて、「仕事に真剣に向き合えるか」という意味での真面目さ。それだけあれば、正直あとは何でもいいです。

To dreamの今とこれから——′進化の途中′に参画する面白さ

ーー最後に、これからTo dreamに参画しようか迷っている人にメッセージをお願いします。

正直にいいます。To dreamはまだ完成していない。メンバー数も事業規模も、まだまだ成長結途中です。

だからこそ、今参画する面白さがある。「会社を一緒に作っていく」その感覦は、完成した会社に入っても決して味わえないものです。

′普通の会社じゃ物足りない′

′安定より、格好い挑戦がしたい′

′若いうちに圧倒的に成長したい′

そんな想いが少しでもあるなら、まずは気軽に話しましょう。あなたの挑戦を、心から待っています。