こんにちは！株式会社TheNewGate（ニューゲート）の西垣と申します。
当社は第3Qに入り、今年度も折り返し地点となりました！
皆様、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、北関東エリアを中心にメラメラと情熱を燃やす
ICT事業部 アテンダー兼コーディネーター【 いっちー 】にインタビューをしてきました🎤

元々ファッション業界にいたいっちーが「IT業界を志した理由」から「現在のポジションに至る軌跡」まで根掘り葉掘り聞いています！！

インタビューを通して改めて感じたのは、TheNewGateにはこんな素敵な方が
「メンバーのために」「TheNewGateのために」
力を注いでいるんだということです！胸が熱くなりました！！

今、新しいことへ挑戦する際に不安や悩みを抱えている方には必見の内容となっております！
最後まで読んでいただけると嬉しいです！✨

プロフィール

いっちー

生まれは埼玉。高校まで群馬在住。一度学生時代に東京へ上京。ただ出身地を聞かれた場合、話題が広がるため群馬出身と伝えているそう。休日の過ごし方はアウトドア派。冬にはひたすらスキーを。東京にいた頃はGooglemapを見ながら3-4時間散歩をしていたことも。最近ではNetflixでアニメや韓国ドラマにハマっているそう。中でも「涙の女王」が好きで、今ではドラマを超えて韓国に行くことが目標。ぜひ韓ドラ好きな方はいっちーへ🇰🇷

心がオドったTheNewGateとの出会い

ー 前職は何を？

高校を卒業して専門学校に進学するタイミングで上京しました。

ファッションが好きで学生時代はよく原宿に通っていたんですが、そこで古着屋のオーナーと知り合い、仲良くなるほど。ずっとファッション業界に深く関わりたいと思っていたため、Yohji Yamamotoというファッションブランドで4年間働いていました。

ー なるほど！いつもおしゃれだなと思ってました！！そこからなぜITへ？

働いていた会社は国内ブランドだったので、服を作っている工場の状況をよく耳にしていました。

特にコロナ禍では地方の産業が衰退し、職人さんが減って納期が遅れるなどの影響を目の当たりにした時、自分の中で「地方をなんとかしたい」と思うようになりました。地方出身者として、地方を活性化するための手段としてIT業界が最適だと考え、転職を決意しました。

こういう話って実際に聞くことはあっても、自分の身に降りかかってくるんだなということを痛感しましたね。

ー 地方創生の中でも具体的にどこに注力を？

地方には素敵な場所がたくさんあるのに、過疎化や経済問題で失われていくのは本当に惜しいことだと感じています。

ファッション業界も古き良きもの（昔ながらの職人が作っている）を守りつつ新しいものを取り入れてきましたが、IT業界も同様に歴史を受け継ぎつつ、テクノロジーで人々の生活を変えていくところに魅力を感じました。そういう共通点が「面白いな！」と思いIT業界に飛び込むことにしました。

ー IT業界の中でもたくさんあると思うのですが、転職軸は何を中心に見ていましたか？

やっぱりまずは転職のきっかけになった「会社が地方創生に注力をしているかどうか」。

あとはもう正直、直感ですね！（笑）
自分の心が「面白い！」と感じるかどうかが、重要なポイントでした。

ー 大事ですね！！中でもTheNewGateになぜ決めていただいたんですか？

転職軸だった「地方創生」の取り組みとして、TheNewGateは群馬県富岡市の企業とタイアップして「生シャンプー」の認知度向上や売り上げアップをITで支援していることを知りました。

さらに、群馬に本社があるIT企業という点も珍しく、全国10か所に拠点を持っていることにも驚きました。保護猫活動や自社開発など、幅広い取り組みをしているのを見て、「ここで挑戦してみたい」と強く感じ、入社を決めました。

ー ちなみに直感を言語化するのは難しいと思うんですが、どんな心理状況だったんですか？

そうですね...心がオドっていたんだと思います！！

もちろん事前には情報を調べるんですが、割と今までも自分の直感や感覚を大事にしていて...
漠然と「この会社で自分が働いている」想像ができて「なんかいいな、かっこいいな」と思いましたね！

ただどうしても東京から群馬への引越しだと仕事の種類や数は限られてしまうシーンもあるので...ただ前職もめちゃくちゃ面白い仕事だったからこそ、ここの気持ちも譲りたくなくて！

正直IT業界は未経験だからこそ大変で難しいイメージを持っていたんですが、それ以上に地方を盛り上げたい気持ちとやりがいの部分で、自分のワクワクした気持ちとマッチしたのがTheNewGateでしたね！

ー 嬉しいです！！実際に入社してみてどうですか？

ありがたいことに...めちゃくちゃやりがいを感じています！！！！！

元々エンジニアを目指した身ではあるんですが、今はアテンダー兼コーディネーターというポジションで、社内メンバーの一番近くで悩みや不安を聞いたり、クライアント様と商談をしたりと...
未経験の自分にたくさんチャンスをくれたのがこのTheNewGateなので...！

もちろん難しい部分はあるのですが、それを含めて楽しいです！！

ー 今のポジションへはどのように？

TheNewGateにはCareer Come Forward制度（通称キャリカム）という組織拡大に伴い、新規ポジション枠に自ら手を挙げて挑戦できる制度があるんですが、

当時自分のセクションリーダーである池ちゃんから働き方や雰囲気などの話を聞いたり、元々前職の経験からTheNewGateでマネジメントをやりたいと思って悩んでいました。ちょうどタイミング的にその募集があったのでこれも何かのご縁だと思い、自分の手でキャリアを掴みにいきました！

ー マネジメントへの活躍の幅も広げたいという気持ちもあったんですね！

TheNewGateに居続けたい気持ちは変わらなかったんですが、
もっと人と関わりたい、今までのコミュニケーションスキルを活かしたいと思っていました。

そんな時に池ちゃんに誘われて本社に1-2回行ったこともあり、雰囲気がよくて、社内での活躍の幅を広げられる場所がコーディネーターだと思い、挑戦を決意しましたね！

縁の下の力持ちコーディネーター

ー コーディネーターの仕事を教えてください！

主にセクションリーダーやスタッフとのミーティング、クライアント様との商談を中心に、北関東エリア3拠点の運営やイベント企画など幅広い業務を担当しています。

ー コーディネーターとは会社の中でどのような存在ですか？

新設されたポジションですが、会社の中核を担っていると思います。

会社は人がいてこそ成り立つので、メンバーを大切にできる存在だなと！また、クライアント様がいなければ仕事も成立しません。僕の好きな言葉で表現すると、コーディネーターは「縁の下の力持ち」ですかね！
大きな支柱として会社を支えている存在だと思っています！

ー コーディネーターとしてのやりがいは？

1つ目は社内メンバーの声を一番近くで聞けることです！例えば「交流会をやりたいです！」とご提案をいただき、その意見を元に拠点を動かしていくのは非常にやりがいを感じます！！

また、スタッフさんから「今の現場が楽しいです！」という声を聞いたり、クライアント様に喜んでいただける瞬間も本当に嬉しいですね。人と人を繋げる架け橋のような存在であることが、このポジションの魅力だと思います！

ー 逆に壁や課題を感じた部分は？

正直東京と比較した時に「地方の壁」を感じる瞬間ですね...

プロジェクト先があれば「もっとメンバーを輝かせられるかもしれない」「他の選択肢を提供できたかもしれない」という葛藤があります。

自分にもっと力があればと感じる瞬間があるので、環境や体制をスタッフの方々に還元できるようによりよくしていきたいなと思っています！

ー その壁をどう乗り越えているんですか？

やっぱり周りに頼ることが一番です！ TheNewGateには心強い同期や先輩がいるので、自分でしっかり考えた上で相談させていただいています！もちろんその恩は絶体恩で返すということも合わせて！

ー 今のチームはいっちーにとってどんな存在？

たくさんメンバーはいるんですが、めちゃくちゃ尊敬しています！！

メンバーの企業様への対応力や人と人を繋げる力にはいつも感心していて、毎日学ぶことばかりです。
もちろん「自分もそうなりたい！そしていつか肩を並べて仕事をしたい！」という憧れの気持ちだけでなく、自分も負けないように日々努力しています💪

ー いっちーの仕事の流儀は？

前職の店長から教わった言葉が今でも心に残っているんですが...それは「実直と丁寧さ、泥臭くやる」ということです。

本当はスマートに仕事をこなしたい気持ちもありますが（笑）僕は不器用なところがあって、失敗しながら成長していくタイプなんだと今までの経験を経て感じています。

だからこそ、何事も丁寧に、失敗してもめげずに泥臭く実直にやり続けることを大切にしています。これが僕の仕事のコンセプトであり、成長の糧になっていると感じています！

自分の可能性を無限に変えるために

ー 今後のビジョンは？

マネジメント力を鍛えて、自分の影響力の範囲を広げていきたいですね！

今の研修中の方の担当だけではなく、ITデビュー後のメンバーにもサポートを広げていきたいです。いずれは事業部を超えて悩みを聞いたり相談に乗ったりとひたすら人に頼られる存在になりたいです！！（笑）

イメージとしては「会社全体の相談窓口」ですかね！
困ったときやキャリアの相談が気軽にできる、そんな存在を目指しています！！

だからこそ今は成長の時期だと捉えています。一人ひとり個性があって十人十色なので、いろんな知識や経験を積んで、その人にあったベストなマネジメントスタイルを築いていきたいです。そして、最終的には事業部に留まらず、会社全体をより良くするために活躍したいと考えています！

ー いっちーにとってキャリカムとはどういう制度ですか？

すごくいい制度だなと思いますね！

全スタッフに対して平等にキャリア形成のチャンスがあって、それを転職せずとも社内で実現できるということがいいですね！

ー 中には踏み出すことに勇気の覚悟を問われて迷っている方もいます。その方へメッセージをください！

もちろん勇気がいることだと思います。ただその一歩を踏み出すかどうかで見える景色が大きく変わります。
「できるかできないか」ではなく、「自分がやりたいかどうか」。
そこに対して自分の言葉に情熱を持てるかどうかだと思っています。

知らない世界に飛び込むことが不安なら、まずは興味を持って話を聞いたり、自分で行動してみることで、見える景色が変わると思います。私自身も研修中の時と今のポジションでTheNewGateの見え方が大きく変わったので、とにかく行動が大事です！！

TheNewGateは、自分で行動して挑戦する人を求めている会社だと思うんです！挑戦することでモチベーションが上がることであれば、それはすごく良いと思いますね！

いかがでしたでしょうか？いっちーの「人を想う気持ち」と「情熱に溢れる姿勢」、そして彼のパワーの源が、日々の仕事を通してしっかりと体現されていることが伝わったかと思います。

誰よりも暖かい心を持ついっちー。彼の根底にあるのは、「誰かの役に立ちたい！頼られたい」という強い想いです。その「誰かのために」という情熱を最大限に発揮し、皆様をサポートしてくれる素敵な方なのです！

TheNewGateに入社すると、このような情熱あふれるメンバーが皆様のサポートやフォローをさせていただいてます！！

私も大好きなTheNewGateメンバーにぜひ会いにきてください！！

実は貴重な幼少期やご家族とのお写真もいただきました📸