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「書いた記事を必ずヒットさせるライターに!」経験の浅いメンバーを一人前に育てるための教育制度とは!?【社員インタビュー】

こんにちは!SideKicks株式会社の林です。

今回の社員インタビューは、広告の重要要素、記事LPの執筆をメイン業務としている、ライターチームのリーダーを紹介します。部下の教育に悩むマネージャー・リーダー陣や、ライター業に興味をお持ちの方は必見の記事です!ぜひ最後までご覧ください。

岡嶋 奈都子

2019年12月入社。記事LPのライターとして活躍し、2023年4月よりライターチームのリーダーに就任。約1年前から飼っている、淡水フグのデカふぐとチビふぐに日々癒されている。


デカふぐとチビふぐ


実は2回目のインタビュー!1回目もぜひご覧ください。

【入社エントリー】いつでも挑戦し続ける人生にしたい!創業期に入社した女性社員にインタビュー! | 社員インタビュー
こんにちは!SideKicks採用担当です。今回は創業当初から働く、女性社員にインタビュー!これまでのキャリアや、入社理由など、話をききました!岡嶋 奈都子 奈良県出身。新卒で携帯キャリアの代理...
https://www.wantedly.com/companies/SideKicks/post_articles/326878


まずはこれまでの経歴を教えてください

これまで2回転職しており、1社目では新卒で携帯キャリアの営業を3年ほどしていました。やりがいを持ちながら働いていたのですが、昔からの夢であった翻訳家の道を諦めることができず、専門学校に通うことを決意します。ただなかなか思い描いているようにはいかず、翻訳家になることは断念しました。専門学校卒業後は、その当時アルバイトをしていた通販企業に就職し、電話受付から制作ディレクション、WEBの広告運用まで様々な業務を経験しました。広告やデザインに関わる業務をしていたこともあり、もっと極めたいと考えていたところ、SideKicksを紹介してもらい、働く人の人柄の良さや、会社の目指す方向性に共感できたため、入社を決めました。


現在の主な業務内容を教えてください

広告バナーをクリックした後に表示される、記事LPやアンケートLPを制作しています。リーダーとして、メンバーが制作する記事LPのフィードバックをしたり、社内レベル向上のため、記事LPの分析会を定期的に実施して、チームで切磋琢磨しています。また記事LPだけでなく、バナーも制作しています。


4月にリーダーに就任して、業務内容にも変化がありましたか?

はい、ありました。それまではいかに自分が良い記事を書くか、ということを考えていたのですが、リーダーになってからはマネジメント業務を本格的に行うようになりました。それぞれのメンバーが抱える課題を解決するためにサポートしたり、メンバーの売上金額を伸ばすために何ができるのかを一緒に考えています。メンバーはみんな真面目で、仕事に前向きなため、一緒に成長していきたいという気持ちが大きいです!


SKのライターチームの良いところは何ですか?

たくさんあります!が、以下の4つが大きいかなと思います。

①記事LPのフィードバックを複数人からもらえる

②定期的に分析会を実施するなど、記事LPに関する知識を得る機会が多い

③バナーも制作するため、広告の導線全体を見ることができ、スキルアップできる

④メンバーの仕事への士気が高く、みんなで切磋琢磨できる

①のフィードバックについては、私とその上のマネージャー、そして外部の講師の方からもらうことができます。フィードバックをもらうことで自分の思考の癖に気付くことができたり、今まで無かった視点を取り入れることができるため、非常に勉強になります。

②の分析会については、この夏から始めました。これまで勝ち記事の分析は個々人で行ってきたのですが、どうしても主観的になってしまうため、アイディアが偏ったり、枯渇することが課題でした。みんなで意見交換をすることで、思考やアイディアの幅を広げ、記事制作能力をレベルアップしたいと思い、この会を始めることにしました。

会の内容としては、記事のターゲットやコンセプト、構成、読者の感情をどのように動かしているか、などを分析しています。この会を実施することで、これまでとは異なる視点から分析できるようになったり、ターゲット・コンセプト作りへの理解も深まって、よりマーケティング力が身に付いたと感じています。

③、④はライターチームに限らず全社的に言えることですが、SKの良いところであると感じています!



これまで印象に残った仕事は何ですか?

少額予算から始めたいくつかの案件を、社内トップクラスの大型案件に成長させることができたことが印象に残っています。記事LPは、広告の中でユーザーが触れる時間が最も長く、またコンバージョンに直結する部分であるため、責任感を持って制作しているのですが、私が執筆した記事でそれまでの単月投下予算の最高額を2.5倍に伸ばすことができたときには非常にうれしかったです。クライアントと一緒に事業を大きくしていくことができる点は、広告の魅力の1つであると感じています。それらの案件は今でも担当させていただいているものも多くあり、非常に愛着があります。


今後、ライターチームをどのような組織にしていきたいですか?

コミュニケーションをより活発なチームにしていきたいです!メンバーはそれぞれ担当案件が異なるため、個人競技になりがちで、黙々と作業をすることもあるのですが、情報交換の量をまだまだ増やしていけるのではないかと感じています。周りの人に話すことでひらめくことも多いですし、案件を横断してナレッジを共有できると思うので、業務中も業務外もどんどんコミュニケーションを取っていこうと思っています!


ライターに挑戦してみたいという人も多いと思うのですが、ライター業務をすることでどのようなスキルを身に付けることができますか?

マーケティングの根幹を身に付けることができます。具体的には、3C分析、ターゲット策定、商品を売るためのコンセプト作りなどです。案件ごとにマーケティングを一通り行うため、大変だと感じるときもありますが(笑)、マーケティング力をつけたい方には非常におすすめです


最後に、今後の目標を教えてください!

クライアントのブランディングやWEB広告のルールは守りつつ、書いた記事は必ずヒットする、そんなライターになることが目標です。また、そのようなメンバーを増やしていきたいです。ベンチャー企業ということもあり、目標に向かって能動的に動いていける人が向いていると思うのですが、みんなで切磋琢磨していきながら強いライターチームを作っていきたいです!


ありがとうございました!

SideKicksでは、今後の躍進を担う「一流のWebマーケター」になりたい方を募集しています。マネージャー、メンバーともに募集中で、未経験の方でも積極的に採用を行っています。

急成長中のベンチャー企業でスキルを身に付けたい方、裁量権を持って働きたい方など、気になった方は「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください!

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