What we do
私たちVSNは「エンジニアリング」と「コンサルティング」を合わせて提供する技術系人財サービス会社です。
技術力はもちろん、高い問題解決力を備えたModis VSNエンジニアが経営と現場、両方の視点からお客様の本質的事業課題を解決します。
「バリューチェーン・イノベーター」はModis VSN独自の高付加価値サービスです。
人財不足などの課題がある企業に、必要な技術を持つエンジニアを提供するという人財サービスと異なり、Modis VSNはクライアントの開発プロセスや事業の仕組み自体を革新させます。
企業組織においては縦割りの性質が強く、横(たとえば部門間)での調整や連携が取りにくいことがままあるのが現状です。仮に、現時点のやり方に疑問を持ったりしても、この部門のやり方だから仕方ない。と思ってしまう事も少なくありません。
このような時、企業は外部からコンサルタントを導入し、経営視点から業務改善策をたてていくことが多いと思います。
しかし、コンサルタントは現場のすべてを把握しているわけではありません。コンサルタントが導入される上層部が改善されても、そこを支える現場の問題が解決されないのでは、企業が求めるべき業務改善はなされないと考えます。
Modis VSNのエンジニアは、お客様先にとって第三者であるからこそ気づく問題の根本を見つけ出し、解決することで、お客様先の業績向上にまでにかかわる仕事をしています。
■バリューチェーン・イノベータープロジェクト事例■
・大手製造メーカー様 研究開発～生産部門一括DX推進プロジェクト
・自動車メーカー様 事業・人事・ITシステムの全社DX推進プロジェクト
・ソフトウェア会社様 自社プロダクトの業績向上プロジェクト
・自動車メーカー様 技術社員向けRe Skill推進、経営DX推進プロジェクト
・鉄道会社様 人事評価制度の推進支援および達成指標作成プロジェクト
・通信キャリア様 プロジェクト品質最適化推進プロジェクト
・印刷会社様 コスト最適化DX推進プロジェクト
Why we do
代表取締役社長 川崎 健一郎
私たちVSNは、人財の創造と輩出を通じて社会に貢献しようという企業理念を掲げています。
社員が常に成長し「バリューチェーン・イノベーター」として進化していくことで、お客様や、その先にある社会に大きく貢献できると信じています。
当社は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与しています。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めています。
How we do
・日本を牽引する数多くのお取引先へサービスを提供
Modisは世界20か国に拠点があり、30,000人の技術者が所属している技術系人財サービスのグローバルブランドです。
日本国内の取引先は約10,000社となっており案件の数も多くスキルアップのできる環境があり、国内大手製造メーカー、通信キャリア、国内SIerやそのほか上場企業などにおいて、産業に特化してエンジニアリング、コンサルティングに取り組むことができます。
・充実した研修制度とキャリア形成支援がある
当社のバリューチェーン・イノベーターを推進していくには、「技術力」、「コンサルティング力」、「マネジメント力」が必要です。
技術力においては、天王洲に業界最大規模のトレーニングセンターを備えており、アプリ、ネットワーク、サーバ等の従来の技術だけでなく、クラウド、セキュリティ、AI、IoT、データサイエンス等の最先端技術を経験豊富な専任講師の指導の下、学んでいくことができます。
コンサルティング力やマネジメント力については、ロジカルシンキングやデザインシンキングやプロジェクトマネジメント等、コンサルティングやマネジメントにおける手法を体系的に学ぶことができ、マーケティングやアカウンティング（会計）等のMBAの領域の研修も受けることができます。
また、キャリア形成支援においては、エンジニア社員のキャリアプランニングする「キャリアプランナー」という存在がおり、キャリアビジョンやライフビジョンを考慮したプロジェクトのアサインを行っていきます。
・仲間とともに成長できる
バリューチェーン・イノベーターは1人で行うものではなく、Modis VSNのチームで行っていきます。
コンサルティング経験がなくとも、経験豊富な仲間たちがフォローをしてくれるので、実務の中でコンサルティングを学んでいくことが可能です。
また、社員一人ひとりにiPhoneが支給され、社員専用の社内SNSでは社員同士での情報交換が盛んに行われており、チームを超えたつながりを持つことができます。
