こんにちは、毛呂です🌼

今回は、採用LPの改修を行いました！
一度完成したデザインでも、より良いものを目指してミーティングを行い、改善点を話し合いながらブラッシュアップしていきます💻

ミーティングで見直したポイント

今回のミーティングでは、「応募者にとって本当に伝わりやすいか？」という視点でデザインを見直しました。

実際に改修したポイントはこちらです。

① MV画像を変更

採用LPで最初に目に入るMV（メインビジュアル）。
より会社の雰囲気や働くイメージが伝わる画像へ変更し、第一印象を改善しました。

② MVタイトルをブラッシュアップ

キャッチコピーも見直し、「どんな会社なのか」「どんな方に来てほしいのか」が伝わる内容へ変更！
デザインだけでなく、言葉選びも採用LPでは重要なポイントです◎

③ デザイン全体を調整

写真やタイトルの変更に合わせて、レイアウトや余白なども細かく調整。
視線の流れを意識しながら、より見やすいデザインへブラッシュアップしました。

改修を通して感じたこと

今回の改修を通して、デザインは「作って終わり」ではなく、改善を重ねることでより良いものになっていくと改めて実感しました💡

KYOKYUでは、先輩や上司とミーティングを重ねながら、「もっと伝わるデザインにするには？」という視点で意見を出し合い、一つのデザインをつくり上げていきます📈

実務の中でそうしたプロセスを経験できるからこそ、デザインスキルだけでなく、考え方や視点も身につけられる環境だと感じています😌

また、デザインについても発信を続けていくので、是非見に来てください♩