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What we do

エンジニアファースト目線でのSES事業部。常に120%のエネルギーで取り組みます
別の事業部では、VR制作もやっています!Googleの認定パートナーとして活躍していますよ。
ITを通じて「充実に満ちあふれた社会を作ろう!」という会社です。 お客様先にITエンジニアが常駐し、技術を提供するSES(システムエンジニアリングサービス)事業を運営しています。 WEB系・アプリ開発・組み込み系・汎用系システム開発、 ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築、社内SEにおけるインフラ運用など、様々なプロジェクトを請け負っています。 KAMINGでは、お客様第一主義をやめて「エンジニアファースト」をテーマに、 ◎技術(キャリア) ◎コミュニケーション ◎衛生面の強化 こんな事に取り組むことで、エンジニアの成長や発展に貢献しています。 エンジニアには、様々な働き方のチョイスがあります。 ・会社の一員として、中心メンバーで活躍する正社員、契約社員 ・収入や税制面でグっとメリットを出して、バリバリとスキルを上げていきたいフリーランス契約 どちらも働き方は変わりませんが、それぞれにメリットがあります。 フリーランスといっても、会社からほっぽり出すわけではありません。 無料で書類手続きを会社でやってくれたり、 確定申告を会社でやってくれたり、 社員同様、健康診断が無料で受けられたり、 社員同様、研修制度が無料で受けられたり、 収入が上がって引っ越しをしたとしても損がないように、良心的な不動産屋さんを紹介したり、 お得な還元率のオリジナルクレジットカードの発行をしたり、 なんだこりゃ?ってくらいのサポートがあります。 KAMINGが絶大な自信を持って、あなたに勧めたい事業です。

Why we do

エンジニア同士が気軽に交流できる、季節イベントも開催!
代表はいつでもみんなと近い距離に立っています。直でLINEもできるよ。
既にたくさんのモノや情報で溢れかえる日本。 そんな中でどんな幸せを作れる事が可能だろうか・・? これから少子高齢化を迎え、ますますITの重要性が高まっていくなかで、 私たちは、ITの分野で「充実に満ちあふれた社会を作ろう!」ということをミッションにしています。 私たちや、私たちに関わる人たちが、活き活きさを持って、高い生産性で愛する仕事に携わっている。そんな社会を作ります! ●なぜ、SES事業をやるのか。 将来的に40~80万人の規模で、ITエンジニアの不足が生じる懸念のある日本。IT人財の成長や発展、そして後進の育成のためにやっています。 なぜ、SESという形式にこだわるのかというと、エンジニアは1社に所属するだけで、実に多種多様なプロジェクトに参画することができて、短期でスキルアップすることがやりやすいからです。 本人からするとスキルも上がって、お給料も上がるわけなんでけど、それってIT業界から見たらとても大きな前進になるんです! 例えば、受託会社に3年もいて、入社当時から変わらずずっとテストとか、運用監視やってるんです・・給与もなかなか上がりません・・。という若者がいる悲劇を撲滅したいのです。 私たちの会社に入れば、スキルに応じた関心のあるプロジェクトを営業さんが探してきてくれます。 そして表からは見えませんが、「多重請負構造」を撲滅すべく取り組んでいます。 正しくエンジニアに還元していくことで、パフォーマンスを上げて、最終的にお客様のため、私たちの故郷、日本が強くあることに繋がっていくと本気で思っています。

How we do

エンジニアファーストを構成する3つの柱です。
沖縄研修では、オープンウォーターのスキューバライセンスを取るという研修を行いました。(?)
■ビジョン: 「エンジニアファースト」 私たちは、お客様第一主義ではありません。 常にエンジニアに寄り添った立場でありたいと考えています。 エンジニアが成長し、発展していくことが、最終的にお客様の為にもなるし、業界の発展につながっていると考えているからです。 現場の最前線で戦っているエンジニアのために、3つのポイントをサポートしています。 ①技術(キャリア) KAMINGでは、月に1回、「Review&Creation」というミーティングを実施しています。 評価と創造という意味なのですが、ここで、エンジニア全員の今後のキャリアの方向性やスキルをどういう方向性で伸ばしていこうか?という事を検討しています。 今後の未来を過去の延長線上に考えるのではなく、なんでも可能だとしたらこういう方向性はどうだろう、という視点で行っているのがポイントです。 そして、「Compass(コンパス)」と呼ばれるエンジニアとの実際のミーティングを実施して、今後のことを話しあったり、プロジェクトにおける懸念点や不安点、その他なんでも色々と相談する機会を設けています。 プロジェクトを変えるタイミングで、給料を上げることができないか?という事も検討しています。 ②コミュニケーション なかなか、現場の不満や不安、心配事をそのまま現場に相談することは簡単ではありません。 そのような課題のために、個別に会って相談できる機会を作ったり、弊社のエンジニア同士で集まって交流ができる場「KAMING BAR」を開いています。 季節イベントでは、BBQをしたり、ハロウィンパーティをしたりしますが、単なる飲み会みたいにならないように、工夫が凝らされたイベントを開催しています。 ③衛生面でのフォロー 知らず知らずのうちにムリをしてしまい、身体を壊してしまうことが多いのもIT業界の特徴の一つです。 フリーランス所属の方にも社員同様に「健康診断」を無償で提供しています。 40歳以上の方には、人間ドックを割引価格で受けられるように配慮があります。 また、生命保険や不動産(お得に引っ越しができる)のサポート、税務に関しての相談ができたり、提携専属税理士による確定申告も無料で行っています。 他にも、とてもお得な還元率のオリジナルクレジットカードの発行もしていたり、みんなの生活圏内で便利になるような事も提供しています。 最後に大きなポイントなのですが、 弊社では、エンジニアへの還元率が約80%あり、これは業界最高水準となっています。 ムダなものはトコトン排除している会社です。 オシャレな内線電話とか、フロント看板とかありません。笑