What we do
当社は、学生インターン事業と人材紹介事業を軸に、「成長」と「挑戦」をキーワードにしたキャリア支援を展開しています。私たちは、就職活動や将来に不安を抱える学生に対して、実践的な社会経験を提供することで、「自分の軸を持って生きる」社会人を一人でも多く輩出することを目指しています。
【学生インターン事業】
通信業界を中心に、学生がリアルな営業現場で活躍できるインターンプログラムを展開。未経験からでも安心して挑戦できるよう、泊まり込みの研修や手厚い教育体制を整えています。営業スキルだけでなく、人間性の成長やマネジメント力の習得まで視野に入れた育成を実施。
【人材紹介事業】
キャリア形成に悩む若者と、意欲ある人材を求める企業をつなぎ、双方の中長期的な成長を支援。学生時代から「働く」を実体験することで、将来のミスマッチや早期離職の課題解決にも貢献しています。
GuroinHopeの「Guroin」は【Growth × Infinity】を組み合わせた造語で、「慢心せず、無限大の成長を追い続ける人材を輩出する」思いが込められています。また「Hope」は、Humanity / Option / Possibility / Expansion の頭文字を取り、人間力を育み、選択肢と可能性を広げるというビジョンを表しています。
Why we do
【創業ストーリー】
GuroinHopeが学生向けのインターン事業を立ち上げた背景には、3つの強い問題意識がありました。
1. 「自分の軸がないまま迷う大人」があまりに多いという現実。
社会人の転職支援をする中で、20代後半〜30代の多くが「なんとなく」で就職し、将来に迷い、何度も転職を繰り返している姿を目の当たりにしてきました。若いうちに自分の軸を見つけることの重要性を痛感したのが、インターン事業を始めた最初のきっかけです。
2. 大企業の新入社員でも、自主性や目的意識が希薄。
代表自身が新入社員研修の講師として現場に立つ中で、大手企業の新卒社員であっても「なぜこの会社に入ったのか」「ここで何をしたいのか」が明確でない人が非常に多いことに気づきました。主体性の欠如、そして高い離職率。これを変えるには、学生のうちから社会経験を積む機会が必要だと確信しました。
3. 代表自身の“早期の気づき”が、人生を大きく変えた。
代表は高卒で工場に勤めた後、20歳で独立を経験。早いうちに自分の人生について真剣に考える機会があったことで、自分の軸や価値観を早くから持つことができたと言います。同じような経験を若者にも届けたい――それがこの事業への強い想いにつながっています。
How we do
【従業員数】
約50名（業務委託含む）
[年齢層]
18〜22歳の学生中心
[チーム構成]
経営幹部3名、リーダー6名、営業メンバー約40名
[メンバーの特徴]
向上心の高いメンバーが多く、ヨコのつながりも強い仲間意識の高いチームです。
[イベント等について]
月1回の懇親会、週末の研修合宿、スポーツイベント、野球観戦など多数開催しております。
【働き方】
勤務日： 主に土日稼働（10時〜18時 or 11時〜19時）
勤務地： 最寄り駅から1時間以内のショッピングモールや家電量販店など
