病院経営を支えるベストパートナーを目指して
現在、日本の病院の約6割が赤字経営に陥っていると言われています。 私たちは、病院経営そのものを支える企業として、環境貢献・コスト削減・経営分析など、さまざまな側面から医療現場の課題に向き合っています。 中でも主軸となる「病院専門LED照明のレンタル事業」は、サービス開始から8年が経過し、導入施設の合計床数は80,000床を超えるまでに成長しました。 これからも「お客様以上にお客様のことを考える」姿勢を大切に、医療法人から信頼されるパートナーを目指し、日本の医療を支えていきます。
Values
Promotes from within
性別・年齢・社歴に関係なく
与えられた役割を超えて挑戦すれば、正当に評価される環境です。
入社3年でマネージャーに就任した社員もいれば、現・代表取締役社長は新卒入社からわずか7年でそのポジションに就任しました。
「なりたい自分」を描き、自らの欲求を持つこと。
その実現に向けて、会社は一人ひとりの成長を全力でサポートします。
遠慮はいりません。会社を最大限に活用し、あなた自身の「なりたい姿」に近づいていってください。
High employee retention rate
社員アンケートでは、「この会社で働く自分が好きですか？」という問いに、約7割の社員が「YES」と回答しています。
私たちは、働く時間そのものが “自分にとって” 豊かな時間になることを大切にしており、一人ひとりが自らの考えのもと、工夫や挑戦ができる環境づくりに力を入れています。
疑問に思ったことや困ったことがあれば、すぐに相談できる社風。
チームを超えて意見を交わせる風通しの良さ。そんな環境が一人ひとりの挑戦を後押しし、高い定着率につながっています。
Move fast
考えているだけでは、“0”のまま。
行動に移してはじめて、次に進むべき道が見えてきます。
私たちはまず、「手にしたい状態（＝理想の結果）」を明確にし、それを具体的な行動に落とし込むことを大切にしています。
決裁者との距離が近いため、意思決定のスピードは非常に速く、決まったことはすぐに動き出します。
事実を集めて仮説を立て、成功の可能性が高いと判断されれば、迷わず行動に移す。無駄のないタスク設計と即実行の文化が、一人ひとりの成長スピードを最大化しています。
No fear of failure
「やってみたい」という気持ちを、私たちは何よりも尊重します。
たとえ失敗しても、「起きてしまったこと」は仕方のないこと。
大切なのは過去を責めることではなく、「で、どうする？」と未来に目を向ける姿勢です。
そうした考え方が、全社員に根づいています。
一人ひとりの裁量が大きく、自らの意思でチャレンジを実行できる環境が整っています。
挑戦は歓迎され、改善に向けた取り組みには周囲からのサポートもあります。
「なりたい自分」に近づくためのチャンスを、ここで掴むことができます。
Eliminates unnecessary meetings
ちょっとしたことは、1対1ですぐに解決。
情報を伝えるだけのミーティングは行わず、会議の目的は「具体的な行動」と「期日」を決めること。一人ひとりの貴重な時間をムダにしません。
また、「察してもらう」ことを期待するのではなく、うまくいっているときも、そうでないときも、自ら発信する姿勢が求められます。
打ち合わせをしなくても、お互いの状況を把握し、困っている仲間がいれば迷わず手を差し伸べる。「自分さえよければいい」という考えではなく、チームワークを大切にしています。
Exceptional team members
社員アンケートで最も多く挙がった「会社の魅力」は、“仲間”でした。
それぞれが自ら考え、行動できる優秀な社員たちが集まっており、
「わからないことがすぐに聞ける」
「協力し合える仲間がいる」
「人間関係のストレスがない」
といった声が多く寄せられています。
自分の役割に真剣に向き合える環境があり、尊敬できる仲間に囲まれているからこそ、自分の限界を超えるような挑戦も可能になります。
入社前には想像もできなかったような、自分自身の姿に出会うことができます。
Members
新田 沙衣
代表取締役社長
2018年新卒入社。営業統括や事業統括を経て、2025年6月27日に社長に就任しました。社長就任は、入社当初からの目標達成の一環であり、当時の社長（現会長）のも...Show more
Company info
アルファエネシア株式会社
東京都渋⾕区東1-26-20 東京建物東渋⾕ビル14F
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Founded by 新田 沙衣
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