Midori Nakazawa

2006年、エン・ジャパンにコピーライターとして入社。その後、人事にて中途採用や社内教育、兼務で営業を経験し、各事業部支援に従事。2018年5月より、新しいWebサービスを開発する「次世代HRビジネス開発室」へ。部門人事として新しい組織づくりに邁進中。 興味領域は、組織開発やキャリア支援。“入社後活躍” のあり方を模索しながら、各プロジェクトの企画・実施に奔走しています。