💥転職活動の裏側 ― 公園のベンチで面接した私の物語

「えっ!? 昼休みに公園のベンチで電話面接!?」
これが、私の初めての転職活動のリアルな姿でした。

🌐 転職の選択肢はひとつじゃない

転職と聞くと、王道はエージェントに登録して求人を紹介してもらうこと。
でも実際には、知人・同僚からの声かけや、SNS経由のダイレクトスカウトなど、多様な道があります。特に最近はLinkedInなどから直接声がかかるケースも増えてきています。

📞 公園での電話面談から始まった

私が最初に選んだのは転職エージェント。
当時はZoomのようなオンライン面談も普及していなかったので、やり取りはほぼ電話。
夜遅くや昼休みに、会社を抜け出して裏路地や公園で面談を受ける日々…。同僚に見つからないかとドキドキしながら話していました。

🏃‍♂️ 苦戦した面接スケジュール

企業面接は平日日中。半休や早退を駆使し、昼休みを削ってタクシーで駆け込むこともありました。
必死に時間をやりくりして挑んだものの、結果は落選続き。
「自分の実力不足なのでは？」と悩む時期もありました。

🔑 本当の課題は「得意分野の不一致」

でも振り返ると、原因はスキル不足ではなく「強みと応募先ニーズのミスマッチ」。
当時の私はPM経験ばかりをアピールしていましたが、自分の得意分野を明確に言語化できていなかったのです。

🚀 気づいたこと

転職で一番大切なのは「自分の強みを知り、それを活かせるフィールドを選ぶこと」。
転職はゴールではなく、新しいスタート。だからこそ、自分の強みを武器に次の一歩を踏み出すことが重要だと学びました。

👉 公園での電話面談や、試行錯誤の体験を経て、私は「私ならできる！」という自信を取り戻しました。
そして、明日から新しい挑戦へ踏み出していきます。