Minami Shimura

経営企画として採用・営業に関わる組織開発、 現場の業務効率化に向けたオペレーション分析・企画・運用を担当。

・中途新卒採用における戦略立案と人事マネジメント ・新入社員入社における雇用管理 ・研修制度の構築及び、人材育成 ・全社の査定マネジメント ・人員配置の計画、メンター業務、職場環境の改善など

経営企画として採用・営業に関わる内部調整および、 現場の業務効率化に向けたオペレーション分析・企画・運用を担当。