Takashi Naka

人材紹介ビジネスは、KPI重視で管理される事も非常に多いように思います。実際、心身ともに疲弊して、退職して行く社員も沢山見て来ました。 社員の定着性が悪い事から、結果的に法人個人の顧客にもたくさんの迷惑を掛けていますし、産業としての成熟度も深まらないように思います。