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Matt Hixson
ザ・プラント株式会社 / 人事マネージャー
人事制度は組織を変えない。構造が変える。それを設計・実行するのが私の仕事です。
採用プロセスの設計・内製化から組織運営スタンダードの構築まで、人事・採用機能をゼロからスケールさせることを専門とするHRビジネスパートナーです。
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サイバーリーズンが提供するソリューションの全体像をあらためて俯瞰する
Ambition
これまでのキャリアを通じて、採用インフラの構築から組織運営スタンダードの設計まで、人事・採用機能をゼロからスケールさせる仕事に一貫して携わってきました。 この先もやりたいことはシンプルです。成長フェーズにある組織が「人」と「仕組み」の両面で成熟していくプロセスに、深く関わり
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サイバーリーズン合同会社5 years
ダイレクター, HRビジネスパートナー・人事採用
採用機能をゼロから構築し、ハイパーグロースフェーズを 主導。後半はHRBP機能を兼務しながら採用リードも継続。 • 4年間で採用コストを40%削減しながら人員を倍増（37名→81名）。自らダイレクトソーシング・スクリーニング・候補者管理を担いながら、社内TA機能の構築・リフ
Hidden: Education and Experience
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