安居 美幸

人事として主に中途採用を担当しています。事業に必要な人材を採用するために、候補者の方との接点づくりから面接、入社まで一貫して関わっています。

「新卒以外の経験もしてみたい！」ことから、転職を決意。 元々事務職で採用されていましたが、社内異動でキャリアアドバイザーへ。

その後、社内異動で人事部へ。 新卒の採用担当として従事。営業職の担当をしていました。 インターンシップから内定後フォローまで一貫して担当。 年間目標は約80名 200人規模の入社式の司会なんかも3年連続やってました。

新卒で、車の販売店に入社。 営業職として入社をし、1年間営業を経験。 新車を売るって、本当に難しい。