私のキャリアは、一貫して「人」です。
新卒〜現在に至るまで、数多くの方の人生に関わってきました。
ここでは、簡単に私の軌跡をご紹介します。
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▶︎Career.1
新卒で入社した株式会社マイナビでは、求人媒体の法人営業を担当。
多種多様な業界・企業と向き合う中で、「人が集まる組織」の本質と、「採用戦略の重要さ」を肌で学びました。
▶︎Career.2
ギークス株式会社では、ITエンジニアの人材紹介でRAを担当。
単なるマッチングを超え、企業のビジョンと人材のキャリアをつなぐコンサルティングに注力しました。ここで得た「深いヒアリング力」と「経営視点での提案力」は、今の自分の礎となっています。
▶︎Career.3
その後の人材派遣会社では、人事マネージャーとして採用・育成・制度設計に従事。
現場の課題に向き合い、仕組みづくりからカルチャー形成までを手がけ、「人が定着し、成長し、活躍できる環境づくり」に真剣に向き合いました。
▶︎Career.4
そして現在、株式会社アップデートにて、人事戦略・組織開発担当として新たな挑戦をしています。
人材業界を網羅したからこそ得られたノウハウを武器に、採用・制度・育成・エンゲージメント全てに横串を刺す「圧倒的な人事戦略」と「本質的な組織開発」を目指しています。
“人が活きる組織こそ、最強の競争優位性になる。”
この信念を胸に、これからも人と組織の可能性を最大化する挑戦を続けていきます。
