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大手人材会社での経験を経て、現在はベンチャー企業で採用コンサルタントとして活躍中。企業の採用課題を本質から捉え、組織の成長を支える“戦略的採用”を提案しています。HR業界での幅広い知見を活かしながら、クライアント企業と候補者双方の幸せなマッチングを目指しています。
採用した後の「オンボーディング設計」「定着・活躍支援」まで一貫して関わることで、人事領域を包括的に支援できる人材になりたい。 将来的には“採用コンサル”ではなく“組織コンサル”として、より大きな付加価値を提供していくことが目標です。