『建設会社の若手離職は「根性論」では止まらない』

建設会社を見ていると、根性論で若手を育てようとする会社ほど、

離職が止まらない傾向があります。

根性論

↓

若手が心を閉ざす

↓

関係性が壊れる

この流れが起きると離職は加速します。

御社ではいかがでしょうか？

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