Motohiro Miura

一言で言い表すと「ヒトの可能性の追求」です。 人事として採用から育成、組織構築などの領域を担当したいと考えております。 ヒトが自ら進んで業務に取り組み、自走する組織の在り方を構築するとともに、そのような人材を組織としてどのように育成することが出来るのか