フルリモートワーママの心がけ

ご覧いただきありがとうございます。

私の職歴はプロフィール通りです。

株式会社TORIHADAで働くようになってから、本社は東京、働き場所は自宅・北海道でお仕事しています。

完全フルリモート、出社なし、いいように思えるかもしれませんが裏での努力は出社しているメンバーよりも行なっていたのではと思っています。（上から目線みたいになっていたら申し訳ないです・・・！）

・リモート会議は必ず顔出し

・メイク、着替えなどの身だしなみは常に行う

・リモートだからこそ即レスを大切に

・スラックの返信、リアクションは誰よりも早く、多く

とにかくリモートはコミュニケーションが取れない、取りにくいと思われがちです。

ですが実際はそんなことはないと思っています。

メッセージやリモートで顔を合わせてコミュニケーションは取れるのです。

それを出社とリモートという違いだけでやらなくなる、怠る。

そこが原因だと私は考えております。

だからこそ気をつけ、年に数回は飛行機に乗り来社もしていました。

リモートだからこそ集中できる、作業が捗り短時間でタスクが終わる。

そこを活かして家事育児が可能になる。

これはワーママには大変助かりますし、パパにも言えることです。

育児はママだけではできない、パパがいないと私には無理だった。

今でもそう思います。

もちろんパパだけではなく父母、義母義父、様々な支えが大切です。

だからこそリモートはママだけではなく家族と一緒に時を過ごしたい全社員が持つ権利だと考えています。

なぜ出社するのか？

なぜ顔を合わせないとわからないのか？

出社組でもタバコ休憩トイレ休憩がとても長い人、無駄話をしている人、ランチの帰りが遅い人。

これらはリモートに対して何か言える立場なのか？

よく思います。

どれも怠惰なだけ。

コミュニケーションが・・は言い訳です。

誰とでも分かり合える、話せる、コミュニケーションは取れます。

リモートという手段を私は継続したいですし環境を整え、よりリモートワークを推奨し、自分の時間や家族の時間をより増やす・大切にしたい人が働きやすい未来を作りたいと強く思い行動していきます。

ここまでご覧いただきありがとうございました。