Hiroki Shinohara

主にエンジニア、デザイナー、PdMなどの開発部門の採用を担当。 開発部のマネージャー陣とコミュニケーションを取りながら採用計画を立てていくところから、母集団形成～選考までの調整および実行を担っている。

法人向けの中途社員の人材紹介・採用支援と、転職希望者向けのコンサルティングおよびサポート業務を、両面並行する形で約 4 年担当。 上記以外の業務として、最大 6 名(コンサルタント 4 名、サポート事務 2 名)のマネジメントや、法人からの求人獲得数増加に係るプロジェクトのリーダーを務め

大学および附属病院での会議運営や予算作成、広報等を担当。