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大学卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。 200名規模の新卒採用、および内定者、新人の育成や管理職の業務研修・フォローに携わる。 その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計・組織診断をはじめ、
Koki Ota
Woven Planet Holdings, Engineer
Takayuki Inoue
フリーランスエンジニア, Swift/Kotlinエンジニア
Yuichiro Tanaka
FANTAS technology株式会社, 執行役員
Naohisa Nishimura
University of Melbourne, Master of Management(HR)
TAKANORI KATAISHI
株式会社yutori, 代表取締役社長
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