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横浜国立大学経営学部に公募推薦で合格し、経営学部生として経営組織、マーケティング論を中心に学んでいます。 現在はカフェのアルバイトをしており、お客様とのコミュニケーションと、お客様優先の中でのスピード感を持った仕事を楽しんでいます。
・経営組織 労働者が働きやすい働き方、組織体制、組織文化の形成に深い関心があります。近年新型コロナウイルスの影響で、フレックスタイム制やリモートワークなどが徐々に注目されるようになってきました。従来の年功序列、終身雇用といった日本的雇用慣行の大きなターニングポイントとも言え
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